Afdelingshoofd Advies, Projectmanagement en Ondersteun…

Til facilitaire dienstverlening naar een hoger niveau binnen een organisatie waar veiligheid nooit stilstaat: de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond (VRR). Maak impact als Afdelingshoofd Advies, Projectmanagement en Ondersteuning (APO) en zorg dat onze teams kunnen werken in een omgeving die functioneel, toekomstbestendig en professioneel is ingericht.

Jouw werk

Jij bent de motor achter een afdeling die staat voor deskundig advies, strak projectmanagement en betrouwbare ondersteuning. APO is onderdeel van het Facilitair Bedrijf, dat samen huisvesting, logistiek, materieel en facilitaire processen organiseert voor hulpdiensten die 24/7 paraat moeten staan. Dat vraagt om iemand die richting geeft, overzicht creëert én in staat is om verschillende disciplines met elkaar te verbinden. Je geeft leiding aan adviseurs, projectmanagers en ondersteuners die werken aan uiteenlopende vraagstukken: van huisvestingsbeleid en duurzaamheid tot veiligheids- en facilitaire projecten. Jij zorgt dat de juiste keuzes worden gemaakt, dat projecten beheersbaar blijven en dat adviezen aansluiten op de strategische koers van de VRR.

Je ontwikkelt beleid, bewaakt de voortgang, tilt het facilitair portfolio naar een hoger volwassenheidsniveau en bouwt aan een afdeling waar kennisdeling, samenwerking en continue verbetering vanzelfsprekend zijn. Daarnaast versterk je de samenwerking binnen het Facilitair Bedrijf en lever je in het managementteam een actieve bijdrage aan de koers, cultuur en professionalisering van de hele dienst.

Wie jij bent

Je bent een leidinggevende met visie: iemand die niet alleen ziet wat er moet gebeuren, maar ook weet hoe mensen daarin mee te nemen. Je schakelt makkelijk tussen strategische plannen en operationele uitdagingen, en je blijft rustig en duidelijk wanneer de belangen uiteenlopen of verwachtingen hoog zijn.

Verder breng je mee:

• hbo- of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in facility management, bedrijfskunde of een vergelijkbaar domein;
• minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende in een advies-, facilitaire of projectorganisatie;
• ervaring met verandertrajecten, procesontwikkeling en professionalisering;
• het vermogen om te verbinden, te organiseren en scherpe keuzes te maken;
• sterke communicatieve vaardigheden en een natuurlijke manier van motiveren en sturen.

Jouw positie

Je staat aan het roer van de afdeling Advies, Projectmanagement en Ondersteuning. Samen met de afdelingshoofden Huisvesting & Services en Materieel & Logistiek vorm je het MT van het Facilitair Bedrijf. Jullie ontwikkelen gezamenlijk beleid, stemmen onderlinge processen af en zetten stappen richting een toekomstbestendige organisatie die de hulpdiensten optimaal ondersteunt. Je werkt hybride en maakt gebruik van onze verschillende VRR-locaties.

Arbeidsvoorwaarden

• Je wordt ingeschaald in schaal 12 met een salaris van € 5.104 tot € 6.963 bruto per maand (o.b.v. 36 uur).
• Je ontvangt een flexibele toeslag van 18,63%. Extra verlofuren? Een nieuwe fiets? Vakantiegeld? Het kan allemaal!
• Vitaliteit en gezondheid vinden wij belangrijk, daarom hebben we een fitnessregeling van maximaal € 20 netto per maand of de mogelijkheid om op werklocatie te sporten.
• Wij werken hybride. Thuiswerken en werktijden stem je af met je team en leidinggevende. Wanneer je thuis werkt heb je recht op thuiswerkvergoeding.
• Wij hanteren een gunstige pensioenregeling bij het ABP: wij betalen 2/3e van jouw pensioenpremie.
• De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAR UWO Veiligheidsregio’s .

Sollicitatieproces

Voor deze vacature geldt het volgende:

• De procedure is als volgt:
• Sluitingsdatum: 16 januari
• Sollicitatiegesprek: 21 januari 13.00 – 17.00 uur – twee aaneengesloten live gesprekken van 45 minuten per gesprek
• Vervolggesprek: 26 januari 15.00 – 17.00 uur – een live gesprek van 1 uur
• Arbeidsvoorwaardengesprek: 29 januari 11.00 uur
• Afronden procedure: uiterlijk 30 januari
• Een assessment en/of referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Voor deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.
• Om bij de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond te kunnen werken, dien je in het bezit te zijn van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Deze zal aan het einde van het sollicitatieproces worden aangevraagd.
• Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus.
• Na indiensttreding dien je de ambtseed/belofte af te leggen.
• Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond staat voor transparante en eerlijke werving en selectieprocedures en volgt de Sollicitatiecode NVP. Deze gedragscode kun je hier vinden.

Meer weten?

Neem gerust contact met ons op!

• Voor vragen kun je contact opnemen met Djaïr Barjanan, Corporate Recruiter, door te mailen naar of te bellen naar .