Report this listing

Solliciteren

Plaats

Nijmegen
6511
Gelderland
Nederland

Contract

Vooltijds, Onbepaalde duur

Datum gepubliceerd

2025-12-11

Online tot

2026-02-09
EUR 20.00 HOUR

Postdoctoraal onderzoeker: Advancing Equity in Academia

Radboud University
Gelderland 6511 Nijmegen
1 week geleden

Ben jij een gepassioneerd onderzoeker die wil bijdragen aan het verminderen van uitsluiting van geracialiseerde Nederlandse academici binnen universiteiten? Dan is deze postdocpositie iets voor jou! Het project Inclusion of Racialised Dutch Scholars wordt gefinancierd door de NWO Advancing Equity in Academia Through Innovation Grant. De maatschappelijke uitdaging die we willen aanpakken is de uitsluiting van geracialiseerde Nederlandse academici aan universiteiten in Nederland. We definiëren geracialiseerd academisch personeel als degenen die zichzelf identificeren als geracialiseerd, op basis van een verscheidenheid aan mogelijke markers van verschil. Tot op heden heeft het overgrote deel van het diversiteitsonderzoek en de diversiteitspraktijk in Nederland betrekking op gender. Dit project richt zich op degenen die geconfronteerd worden met structureel racisme in onderzoek en praktijk: geracialiseerde Nederlandse academici. Inclusie vergroot het Epistemisch pluralisme dat op zijn beurt bijdraagt aan academische innovatie en ook noodzakelijk is om systemische discriminatie te verminderen. Het project zal worden uitgevoerd door vijf wetenschappers aan drie verschillende Nederlandse universiteiten. Als postdoctoraal onderzoeker bij de Radboud Universiteit heb je als centrale taak de coördinatie tussen de verschillende instellingen en betrokken onderzoekers. Je hebt als hoofddoel het opzetten van een interuniversitair netwerk van geracialiseerde academici om ondersteunende structuren te creëren voor deze groep. Daarnaast doe je onderzoek naar de zelfidentificatie van geracialiseerde academici. Profiel (functie-eisen)

Je bent gepromoveerd in de humaniora of sociale wetenschappen, met een focus op inclusie, onderwerpen gerelateerd aan ras, etniciteit en intersectionaliteit.
Je dissertatie is goedgekeurd op 1 september 2025.
Je hebt aantoonbare expertise in antiracisme, netwerkopbouw en kwalitatieve onderzoeksmethoden.
Je bent zowel een teamspeler als in staat om zelfstandig te werken.
Je hebt een goede beheersing van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Je bent op de hoogte van de discussies over ras en etniciteit in Nederland, van beleid en politiek op dit gebied, evenals van de doelstellingen van (grassroots/community) organisaties en activisme.
Je hebt interesse in of ervaring met critical methodologies en pedagogies.
Lived experience en embodied knowledges worden beschouwd als valide vormen van kennis en worden als zodanig gewaardeerd.

Wij bieden

Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 16 maanden.
Je salaris binnen salarisschaal 10 is afhankelijk van je opleiding en het aantal jaren (relevante) werkervaring. De bedragen in de schaal zijn op basis van een 38-urige werkweek.
Je ontvangt 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering.
Je krijgt bij ons extra vrije dagen. Bij een fulltime dienstverband kun je kiezen tussen 30 of 41 vakantiedagen in plaats van de wettelijk vastgelegde 20.

Aanvullende arbeidsvoorwaarden Werk en wetenschap vragen om goed werkgeverschap. Dit zie je terug in de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden van de Radboud Universiteit. Zo kun je afspraken maken voor een goede werk- privébalans met flexibele werktijden, diverse verlofregelingen en thuiswerken. Ook kun je bij ons een gedeelte van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen, ruil bijvoorbeeld inkomen tegen extra vakantiedagen en ontvang een vergoeding van je sportabonnement. Daarnaast krijg je als medewerker 34% korting op het sport- en cultuuraanbod van de Radboud Universiteit. En uiteraard hebben we een goede pensioenregeling. Je krijgt volop ruimte en verantwoordelijkheid om je talenten te ontwikkelen en je ambities te realiseren. We bieden dan ook verschillende scholings- en studieregelingen aan. Wij zijn (werkomgeving) De afdeling Wijsgerige ethiek en politieke filosofie van de Faculteit der Filosofie, Theologie en Religiewetenschappen (FFTR) waar je wordt aangesteld, biedt onderdak aan het Race-Religion Constellation Project en het Race Religion Secularism Network. Wij geloven sterk in geëngageerd, coöperatief en collectief onderzoek. Het Race Religion Secularism. Het netwerk bestaat uit 160 internationale wetenschappers uit meer dan vijftien disciplines die onderzoek doen op het gebied van ras, religie en secularisme. Het netwerk komt maandelijks bijeen, organiseert workshops, en nationale en internationale conferenties en trainingen. Praktische informatie en solliciteren Je kunt solliciteren via onderstaande button. Richt je sollicitatiebrief aan dr. Anya Topolski. In het sollicitatieformulier lees je welke documenten je mee moet sturen met je sollicitatie. We kijken uit naar je sollicitatie. De eerste gesprekken vinden plaats op 16 december. Je treedt bij voorkeur op 1 februari 2026 of zoveel eerder als mogelijk is in dienst. Je bent vast nieuwsgierig naar onze sollicitatieprocedure . Hierin staat globaal beschreven wat je kunt verwachten tijdens de sollicitatieprocedure en hoe wij omgaan met je persoonlijke gegevens en interne en externe kandidaten. Werk je al bij de Radboud Universiteit en heb je twijfels of vragen over intern overstappen? Lees meer over intern solliciteren .

Solliciteren

Postdoctoraal onderzoeker: Advancing Equity in Academia

Plaats

Contract

Datum gepubliceerd

Online tot

Postdoctoraal onderzoeker: Advancing Equity in Academia

Meer banen van je zoekopdracht

Parttime Postbezorger

Uitvoerder Wegenbouw

Operator 5-ploegen

Productiemanager

Allround Operator

Procesoperator

Onderofficier Luchtverdediging Lancering

CNC Operator

Operator C 3-ploegen

Technisch Operator 5 ploegen

Operator C 5-ploegen

Projectleider Ruimtelijk Domein

Operator 3 ploegen