Kwartiermaker inrichting CIO-functie, Rotterdam

5 days ago Be among the first 25 applicants

Over VNG Realisatie

De Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) vertegenwoordigt 342 Nederlandse gemeenten en werkt aan een krachtige lokale overheid door middel van haar afdelingen. VNG Realisatie zet de lokale uitvoering van maatschappelijke opgaven door gemeenten centraal. Dit wordt bereikt door actieve participatie in de netwerken van gemeenten en hun partners, het stimuleren van samenwerking via samen organiseren en het ontwikkelen van standaarden die de dienstverlening van gemeenten verbeteren.

VNG Realisatie Draagt Bij Aan Vier Gemeentelijke Speerpunten

• Werken als één overheid, met leden en partners, aan het oplossen van maatschappelijke vraagstukken op sociaal, fysiek en veiligheidsdomein;
• Verbeteren van de dienstverlening;
• Een efficiënte en wendbare organisatie;
• Anticiperen op de toekomst.

Over CIO-functie

VNG Realisatie ontwikkelt de CIO-functie tot een organisatie brede, domein overstijgende functie die gemeenten ondersteunt bij informatiekundige opgaven in de domeinen SZW, VWS, Fysieke Leefomgeving en Dienstverlening. Om deze inrichting vorm te geven, is er behoefte aan een onafhankelijke kwartiermaker die een voorstel ontwikkelt voor de positionering, inrichting en governance van de CIO-functie.

Omschrijving van de opdracht

Het opleveren van een gedragen ontwerp en plan van aanpak voor de inrichting van de CIO-functie binnen VNG Realisatie, inclusief de noodzakelijke kaders en uitgangspunten voor uitvoering.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden

• Ontwerp en plan van aanpak CIO-functie.
• De vorm sluit aan bij de TOPR-aanpak van VNG Realisatie.

Resultaat van de opdracht

• Beschrijving van de gewenste inrichting, rollen en verantwoordelijkheden van de CIO-functie binnen VNG Realisatie.
• Uitwerking van processen, overlegstructuren en positionering binnen de driehoek BeleidUitvoeringInformatie.
• Oplevering van conceptvisuals (organisatiestructuur 1VNG en Stakeholders) en tekstuele toelichting voor verkrijging bestuurlijk draagvlak.
• Een compact eindrapport (1‑015 pagina's) met aanbevelingen voor de inrichting van de CIO-functie, inclusief de volgorde van realisatie en benodigde randvoorwaarden.

De eisen

• Afgeronde WO-opleiding, in de richting van bestuurskunde, informatica, managementwetenschappen of vergelijkbaar.
• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring met strategische digitaliseringsvraagstukken binnen (semi-)publieke organisaties.
• Aantoonbare kennis van strategisch niveau governance, d.
• Minimaal 5 jaar werkervaring met advisering op strategisch en bestuurlijk niveau richting directie of bestuur.

De wensen

• Aantoonbare werkervaring opzetten van projecten en programmas als kwartiermaker, projectleider of programmamanager binnen het domein van informatievoorziening, digitalisering of organisatieontwikkeling. Aantoonbaar in cv en motivatie.
• Aantoonbare ervaring met het zelfstandig uitvoeren van kwartiermakers- of inrichtingsopgaven.
• Kandidaat beschikt over kennis rondom Management Wetenschappen Strategie en Innovatie.
• Werkervaring met het inrichten van strategische adviesfuncties op het gebied van informatievoorziening bij ZBOs of Koepelorganisaties. Bijvoorkeur op het gebied van Wegiz, NVS, NDS.

Seniority level

• Mid-Senior level

Employment type

• Full-time

Job function

• Other

Industries

• Government Administration and Law Enforcement