Interim teamleider inzicht

Voor de Belastingdienst is Publiek Netwerk op zoek naar een Interim teamleider inzicht voor 32-36 uur per week. Het betreft een interim opdracht start z.s.m. voor circa 6 maanden.

Functie omschrijving:

Als teamleider Inzicht geef je leiding aan meerdere teams die zich met werken aan Inzicht; Inzicht is een platform waarmee behandelaren binnen de Belastingdienst toegang krijgen tot relevante gegevens voor hun werk. De teams bestaan uit onder andere business analisten, data specialisten en rapportage-experts.

Voor deze vacature zijn we op zoek naar iemand die vanaf dag één instapt en de schouders er onder zet. Je landt in een omgeving waar veel in beweging is en waar begeleiding beperkt is. Daarom vragen we ruime ervaring in het begeleiden van teams en de daarbij horende individuele teamleden. Dit, terwijl je ook oog houdt voor de afdeling en positief bijdraagt aan de genoemde veranderingen.

Je bent verantwoordelijk voor het coachen, inspireren en motiveren van je medewerkers. Je zorgt daarbij voor een veilige en professionele werkomgeving. Je werkt nauw samen met productmanagers en andere teamleiders binnen DF&A om richting te geven aan de ontwikkeling van de Agile Release Train en de verdere professionalisering van de afdeling.

Functie omgeving:

De teams houden zich bezig met het werken aan de applicatie Inzicht. Inzicht is een platform waarmee behandelaren binnen de Belastingdienst toegang krijgen tot relevante gegevens voor hun werk. Het platform biedt niet alleen een overzicht van data, maar legt ook nadruk op een optimale gebruikerservaring. Dit stelt behandelaren in staat om hun werk efficiënt, zorgvuldig en met vertrouwen uit te voeren.

Functie eisen:

• De aangeboden kandidaat beschikt over WO werk- en denkniveau, aantoonbaar met een WO-diploma en /of minimaal 5 jaar werkervaring in de rol van een teamleider.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevend en heeft aantoonbare ervaring met het leiding geven aan een team van professionals.
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het werken in een SAFe/Agile werkomgeving.

Functie wensen:

• De mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het begeleiden van een team dat zich in een transitie bevindt.
• De mate waarin de kandidaat in staat is draagvlak te creëren binnen een grote (overheids) organisatie met een complex stakeholderlandschap.
• De mate waarin de kandidaat werkervaring heeft binnen een organisatie van de Rijksoverheid.
• De mate waarin de kandidaat kennis en ervaring heeft met SAFe- of Agile-werkwijzen, waaronder bijvoorbeeld sprintplanning en het werken met kanban-boards.

Geboden wordt

Inzet is uitsluitend mogelijk op detacheringsbasis. Een zzp-constructie is uitgesloten.

Interesse?

Solliciteer vóór maandag 15 december 16:00 uur door op onderstaande sollicitatie button te klikken. Mocht je vragen hebben, neem contact op met Maurita Alken via / of met Frederique Termont via / .

SRQ