Trainee Zorgmanagement

Dit vertel jij binnenkort aan je vrienden en familie:

"Ik ben zorgvernieuwer bij We Care to DisGover, hét zorgtraineeship van de toekomst.”

Dan hoor jij natuurlijk weleens: “Zorg? Geen beginnen aan in deze tijd.” Aan deze vooroordelen maak jij samen met je mede-trainees bij We Care to DisGover een eind.

Doe je mee?

Dat kan als jij het volgende hebt:

• Passie voor maatschappelijke- en zorgvraagstukken;
• Affiniteit met persoonlijke ontwikkeling;
• Een WO-masterdiploma op zak: bijvoorbeeld in de richting van Zorgmanagement (Health Sciences), Bedrijfskunde, Bestuurskunde, Gedragsverandering, Sociale Wetenschappen;
• 0-2 jaar werkervaring;
• Tijd: van maandag tot en met donderdag zit je op je opdracht en op vrijdag volg je de opleiding op kantoor met je mede-trainees;

Dan zou dit zomaar eens jouw werkweek kunnen zijn:

Op maandag start je week op de opdracht. Vanuit huis of op kantoor, dat maakt voor jou niet meer zoveel uit. De dag bestaat uit een meeting met je opdrachtgever om de stand van zaken van je opdracht door te spreken en het maken van een creatieve poster over het nieuwe beleid. Daarnaast leid je een nieuwe trainee rond en vertel je gelijk welke opdrachten er allemaal zijn: dit kan bij een ziekenhuis zijn, zorgorganisatie, samenwerkingsorganisatie, gezondheidsregio, kennisinstelling, het Zorginstituut of GGD. Verandermanagement staat centraal binnen alle opdrachten: hoe krijg je mensen vaardig en enthousiast binnen de nieuwste ontwikkelingen? Leuk! Check de opdrachten van onze trainees direct via deze link:

Op dinsdag is het tijd om naar kantoor te gaan. Die dag verzorg jij namelijk een inspiratiesessie. Op die manier maak jij de organisatie enthousiast voor het thema waar jij mee aan de slag bent. Wordt het een lange powerpointpresentatie? Nee hoor! Jij maakt de sessie leuk door nieuwe werkvormen te gebruiken en een prachtige Canva presentatie neer te zetten! Zo krijg je de organisatie wel mee in jouw verandering.

Op woensdag staat er een lunch met je begeleider gepland. Sanne komt op je opdracht langs en vraagt je het hemd van het lijf. Hoe gaat het? Vind je het leuk? Loop je ergens tegenaan? Heb je nog inhoudelijke vragen over je opdracht? Samen bespreken jullie jouw ontwikkeldoelen en dan zit de lunch er alweer op. Fijn dat je zo even je hart kunt luchten! Met nieuwe handvatten kan je weer aan de slag!

Op donderdag staat er een teamvergadering en lunch op je opdracht gepland. Als trainee ben je onderdeel van het team. Dat betekent ook je collega’s leren kennen en gezellige momenten. 's Middags staat er nog een afspraak met de projectgroep waar jij projectleider van bent en eind van de middag ben je aanwezig op een netwerkborrel. En dan zitten de vier dagen bij je opdrachtgever er alweer op!

Vrijdag slaap je uit, want je hoeft pas om 13.00 uur op kantoor in Amersfoort te zijn samen met al jouw mede-trainees. Vrijdagen zijn voor de opleiding. De opleiding van We Care focust op persoonlijke ontwikkeling en het ontwaken van jouw groeimindset. Je spreekt een half uurtje eerder af met je projectgroep zodat jullie nog even samen kunnen lunchen, en dan begint de Action Learning tijd. Action Learning is onderdeel van het opleidingsprogramma, je leert door te doen. Je zit in projectgroep ZorgZelf: het project dat zich bezighoudt met het verzamelen en delen van de zelfzorginitiatieven in de zorg. Voor je het weet is het 16.00 uur. Het (0.0%) bier staat koud, de borrelhapjes staan klaar. Een goede afsluiting van je week!

Onze trainees laten zien hoe hun week eruit ziet op onze Instapagina:

En niet te vergeten:

• Salaris: €2600 (bruto p/m) in het eerste jaar van je traineeship, €2800 (bruto p/m) in het tweede jaar;
• 25 vakantiedagen;
• 50 euro telefoonvergoeding per maand;
• 350 euro thuiswerkvergoeding;
• Reiskostenvergoeding;
• Pensioenopbouw bij StiPP;
• Een DIY secundaire arbeidsvoorwaardenpakket. De vrijheid om zelf te kiezen waar jij je extra budget aan uitgeeft! Denk hierbij aan een sportabonnement, extra vrije dagen of een dagje cultuur snuiven in je vrije tijd;
• Begeleiding op vaardigheden en competenties, drijfveren en inhoud. Het gaat niet altijd over rozen en als het wel altijd over rozen gaat is het ook goed. Hoe dan ook, je begeleider staat 24/7 voor jou klaar;
• Een open cultuur: we vinden het belangrijk dat jij 100% jezelf kunt zijn en doen alles om een zo inclusieve en veilige omgeving te creëren;
• Ruimte voor kennisdeling met het netwerk van zorgprofessionals en experts, mede door het volgen en (leren) geven van kennissessies en diverse workshops op het gebied van zowel ‘harde’ als ‘zachte’ kennis.

Is dit een match?

Bij We Care to DisGover kun je het hele jaar door beginnen als trainee. We zijn dus altijd op zoek naar nieuwe collega’s! We zien je sollicitatie graag tegemoet en zien dit ook echt als tweerichtingsverkeer. Natuurlijk willen we alles van jou weten, maar er is ruimte zat om te ontdekken of wij ook wat voor jóu zijn.

Klinkt dit als jouw ideale springplank naar de zorg? Reageer dan op deze vacature via LinkedIn of via het contactformulier op onze website.

Meer informatie? Bekijk de website . Je kunt Romée bereiken via

/ of stuur ons gewoon een berichtje.

* As an applicant, you should be able to speak Dutch fluently. A fluent language skill means you can read, write and speak Dutch fluidly and without hesitation.