Manager Financiën/ Controller - fulltime

Atalenta zoekt een Manager Financiën/ Controller die financiële sturing verbindt met maatschappelijke betekenis. Als sparringpartner van het College van Bestuur en onderdeel van het team van managers van het Servicebureau van Atalenta, zorg jij voor solide financiële kaders, maar ook voor inzicht en verbinding die bijdragen aan het realiseren van kansen voor ieder kind van 0 tot 13 jaar. Belangrijk in deze functie is dat je in staat bent om de rol van manager van afdeling Financiën te combineren met de rol van (onafhankelijk) controller.

Functieomschrijving

Je rapporteert rechtstreeks aan het College van Bestuur en adviseert de organisatie bij financieel-economische en strategische vraagstukken. Je geeft leiding aan de afdeling Financiën en bent het financiële kompas van de organisatie. Je zorgt voor een juiste en volledige financiële administratie en rapportages. Je hebt een handen uit de mouwen mentaliteit en ben je een belangrijke gesprekspartner voor leidinggevenden van locaties en afdelingen.

Je zorgt verder voor:

• Doorontwikkelen van het financieel beleid en bijbehorende sturing om voldoende financiële basis te creëren voor de toekomstige ambities van Atalenta.
• Verbinden van de cijfers met de strategie, en sturen op resultaat om de organisatie te versterken voor duurzame groei.
• Stroomlijning van de financiële processen.
• Betrouwbare planning & control-cyclus, waaronder begrotingen, maandrapportages, prognoses en jaarrekening.
• Ontwikkeling van business control binnen de afdeling en de organisatie.
• Ondersteunen van de directeuren en managers van het Servicebureau, locatiedirecteuren onderwijs en kinderopvang bij het opzetten van business cases.
• Stimuleren en faciliteren van de ontwikkeling en samenwerking van het team Financiën tot volwaardige gesprekspartners van het primair proces.
• Adviseren van het College van Bestuur, de Auditcommissie, de Raad van Toezicht en de directie op strategisch niveau vanuit financiën. Actieve samenwerking met interne en externe stakeholders en het zorgen voor een professionele, open en betrouwbare financiële dialoog.
• Goede contacten en samenwerking met de externe accountant, huisbankier en belastingdienst.

Wat vragen we van jou?

• Een leiderschapsstijl die verbindt, uitnodigt, inspireert en ruimte geeft voor groei en leren.
• Academisch werk- en denkniveau in financiën, control en/of bedrijfseconomie; een aanvullende opleiding zoals RC of RA is een pré.
• Aantoonbare ervaring in leidinggeven aan financiële professionals.
• Strategisch inzicht en analytisch vermogen, gecombineerd met het vermogen om verbinding te maken en overzicht te bewaren.
• Communicatief sterk en in staat om te schakelen tussen detail en hoofdlijn, tussen interne processen en externe belangen.
• Affiniteit met kindontwikkeling en met organisaties die maatschappelijke impact hebben.

Wat bieden we jou?

• Een betekenisvolle rol waarin je bijdraagt aan kindontwikkeling van hoge kwaliteit en aan de ontwikkeling van professionals.
• Een werkomgeving die samenwerking en leren stimuleert, waarin ruimte is voor persoonlijke en professionele groei.
• Mogelijkheid om verbeteringen en innovaties in het financiële vak zelf vorm te geven.
• Een betrokken en collegiale organisatie die werkt vanuit vertrouwen, verantwoordelijkheid en verbinding.

Als je bij ons komt werken dan ontvang je een salaris volgens de cao Kinderopvang, schaal 13

(€ 5.419,- tot € 7.439,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband).

Overige arbeidsvoorwaarden volgens de cao Kinderopvang, waaronder vakantiegeld van 8%, eindejaarsuitkering van 8% (vanaf 2026), pensioenopbouw, professionele ontwikkelmogelijkheden, diverse verlofregelingen en reiskostenvergoeding.