Dankzij jou vertalen we wet- en regelgeving naar werkbare oplossingen, zijn onze regelingen up-to-date en bieden we onze medewerkers een solide basis!
Als Adviseur arbeidsvoorwaarden & rechtspositie speel je een cruciale rol in het vertalen van wet- en regelgeving naar helder en praktisch beleid binnen onze organisatie. Je krijgt energie van het omzetten van complexe vraagstukken in praktische oplossingen die bijdragen aan het succes van onze organisatie. Dan ben jij de adviseur die wij zoeken! Sluit je aan bij ons team en maak een verschil met jouw expertise en passie voor arbeidsvoorwaarden en rechtspositie.
Je werkt samen met HR Services om wet- en regelgeving om te zetten in efficiënte werkprocessen en begeleidt de implementatie hiervan, en ondersteunt primair de HR-businesspartners met advies over complexe vraagstukken rondom arbeidsvoorwaarden en personeelsregelingen. Het team
Je wordt lid van het HR-team van 17 gedreven professionals met ieder hun eigen specialisme. Dit team bestaat uit 3 HR businesspartners, 2 organisatieadviseurs, een adviseur duurzame inzetbaarheid en vitaliteit, een beleidsondersteuner, een preventiemedewerker, een salarisadministrateur, 3 adviseurs werving en selectie en een ondersteuner, 2 medewerkers HR-services en een functioneel applicatiebeheerder. Het leuke aan werken in het HR-team van de gemeente Barneveld is de afwisseling in HR-vraagstukken en het enthousiaste team. We zetten met elkaar de schouders eronder en boeken mooie resultaten. Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een juridische richting.
Je beweegt moeiteloos binnen complexe bestuurlijke en politieke omgevingen en weet draagvlak te creëren voor gezamenlijke doelen.
Je wordt onderdeel van een leuk en dynamisch HRM team, dat bijdraagt aan de voortdurende ontwikkeling van onze organisatie.
Een flexibele werkweek van minimaal 32 tot 36 uur met een uitstekende thuiswerkregeling en -faciliteiten.
Het salaris wordt afgestemd op je opleiding en ervaring.
Voldoende mogelijkheden om te werken aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Wij zetten onze kennis en deskundigheid in om samen met onze omgeving (maatschappelijke) vraagstukken een stapje verder te helpen. Kopje koffie of thee?
Neem contact op met Ronald voor het inplannen van een koffie-/thee afspraak.
Voor vragen over de werving kun je contact opnemen met Ronald Moes, Adviseur werving & selectie, via 06-25124768.