Report this listing

Solliciteren

Plaats

Amersfoort
Utrecht
Nederland

Contract

Vooltijds, Onbepaalde duur

Datum gepubliceerd

2025-12-19

Online tot

2026-02-17
EUR 20.00 HOUR

Recruiter Intern

GGz Centraal
Utrecht Amersfoort
Andere
13 uur geleden

Bouw mee aan de toekomst van onze zorg én aan een recruitmentfunctie die ertoe doet. Zo werk jij Zo werk jij Bij GGz Centraal hebben we de afgelopen jaren niet stilgezeten. Als senior corporate recruiter krijg je de ruimte, het vertrouwen en het podium om jouw expertise volledig in te zetten. Jij tilt onze werving naar een hoger niveau - voor functies die bepalend zijn voor de koers van onze organisatie én voor de kwaliteit van zorg die we bieden. Je stapt binnen in een volwassen, gedreven recruitmentteam binnen een dynamische organisatie. Geen dag is hetzelfde: je werft zowel cruciale zorgprofielen als sleutelposities binnen staf, management, bedrijfsvoering, finance, communicatie, HR en zelfs direct nabij de Raad van Bestuur. Jij bent dé strategische recruitmentpartner voor posities die onze organisatie direct vormgeven. ontwikkeling van dashboards en data-driven recruitment. arbeidsmarktcommunicatie & employer branding (in samenwerking met ons AMC-team). procesoptimalisatie en verdere professionalisering van recruitment. het adviseren van directie, management en andere interne stakeholders. Je team Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen en voorkeuren qua functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. Als senior corporate recruiter bij GGz Centraal kun je in ieder geval rekenen op: ~ een contract voor 32 - 36 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract. ~ de ruimte om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen via opleidingen en trainingen. ~ Boven alles bieden we je een uitdagende en afwisselende baan met de ruimte om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen via opleidingen, trainingen en interne scholing. Jouw kwaliteiten Dit breng jij mee Als senior corporate recruiter beweeg je soepel door een complexe organisatie en houd je moeiteloos overzicht. een passende afgeronde hbo-opleiding, zoals: bedrijfskunde, HRM, communicatie, commerciële economie of vergelijkbaar en ruime ervaring als (senior) corporate recruiter. Elk jaar rekenen zo'n 25.000 patiënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg in midden Nederland. Vanuit verschillende locaties, binnen de thuissetting én online, bieden we specialistische hulp aan mensen met psychische problemen, in alle fasen van hun leven. Bel of app dan met Chanel van Kessel (Senior Corporate Recruiter) via telefoonnummer 06 - of Giovanni Lie-A-Sak (Senior Corporate Recruiter) via telefoonnummer 06 - .

Solliciteren