HR-businesspartner

Als HR Business Partner verbind je mensen, teams en leidinggevenden met één doel: samen beter worden. Jij maakt het verschil door te luisteren, te spiegelen en beweging te brengen in cultuur, leiderschap en samenwerking. Je werkt hybride, dicht bij de praktijk én met strategische impact. In deze rol vind je vertrouwen, vrijheid en balans tussen werk en privé. Met een goed salaris, uitstekende voorwaarden en een organisatie die volop in beweging is.

Dit ga jij doen als HR Business Partner

Je werkt voor de vestigingen in Broek op Langedijk en Uithoorn en stemt wekelijks af met het HR-team en de HR Manager. Met jouw brede HR-kennis én mensenkennis help je vestigingsmanagers en servicelijnmanagers om hun teams in beweging te brengen, betrokken te houden en het beste uit hun mensen te halen. Jij weet precies wat er speelt, en voelt feilloos aan wat er nodig is om zowel medewerkers als de organisatie te laten groeien. Je bent een sparringpartner en coach in één. Of het nu gaat om lastige gesprekken, complexe vraagstukken of het versterken van de werksfeer: jij staat klaar met empathie, inzicht en daadkracht.

Je werkt aan projecten met impact: van de implementatie van een nieuw functie- en salarishuis tot het versterken van de HR-basis en het professionaliseren van de gesprekscyclus. Ook ben je actief betrokken bij projecten rondom procesuniformiteit en continu verbeteren. Je hebt invloed op thema's die de toekomst van IJssel Technology Services raken en draagt zo bij aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.

Een greep uit jouw taken:

• Implementeren van het nieuwe functie- en salarishuis en vastleggen van afspraken in AFAS.
• Actualiseren van HR-documenten en verbeteren van basisprocessen, waaronder het verzuimprotocol.
• Professionaliseren van de gesprekscyclus en begeleiden van leidinggevenden in het voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken.
• Begeleiden van verzuimdossiers, voeren van verzuimgesprekken en oppakken van VSO's.
• Adviseren van leidinggevenden bij HR-vraagstukken, juridische onderwerpen en uitdagende gesprekken.
• Actief bijdragen aan samenwerking met de OR.
• Meewerken aan projecten rondom functiewaardering, procesuniformiteit en continu verbeteren.

De organisatie en jouw collega's

IJssel Technology Services is sinds 1993 specialist in het verbeteren van industriële productieprocessen. Met technische expertise en het IJssel-model: standaardiseren, optimaliseren en innoveren, helpt de organisatie productiebedrijven zoals onder andere Heineken, Scania en FrieslandCampina om voorspelbare resultaten te behalen. IJssel Technology Services werkt veelal als partner op locatie: dichtbij de klant, met aandacht voor continuïteit, vakmanschap en verbinding.

Je gaat werken in een betrokken HR-team van 10 collega's waar aandacht voor elkaar vanzelfsprekend is. Er wordt nauw samengewerkt met de HR Manager, jouw collega's van Recruitment, HR-ondersteuning, Learning & Development, salarisadministratie en natuurlijk de HR Business Partners. De sfeer is open, nuchter en behulpzaam. Jij krijgt ruimte om binnen de kaders je werk op je eigen manier te doen en om actief mee te denken over hoe processen slimmer of beter kunnen.

Competenties die jij bezit

• Stevig in je schoenen staan
• Communicatief sterk
• Transparant in je aanpak
• Cultuurdrager
• Verbindend

Dit breng jij mee

Je hebt ruime ervaring als HR Business Partner, bent bekend met arbeidsrecht en HR-instrumenten. Je weet hoe je leidinggevenden en hun teams begeleidt in hun ontwikkeling. Jij bent iemand die het leuk vindt om aanwezig te zijn op de werkvloer, met aandacht luistert, maar ook spiegelt als dat nodig is. Je vindt het vanzelfsprekend om te reizen tussen de verschillende vestigingen en de verschillende klantlocaties. Ervaring met AFAS is een pré.

Jij mag rekenen op

• Een salaris tussen € 4.750, - en € 5.947, - bruto per maand (op basis van 40 uur)
• 40 vrije dagen (27 vakantiedagen + 13 ADV, volgens cao Metalektro)
• Bij deze functie hoort een leaseauto die je zowel zakelijk als privé mag gebruiken inclusief tankpas
• Laptop en mobiele telefoon
• Pensioenregeling via PME
• Mogelijkheid tot deelname aan het fietsplan