Als HR-adviseur ben jij het vaste aanspreekpunt voor alles wat met HR te maken heeft. Je schakelt direct met collega’s, management én externe partijen. Jouw werkdag bestaat uit het voeren van gesprekken, het afhandelen van personeelszaken, het coördineren van verzuimdossiers en het uitdenken van HR-processen. Recruitment, onboarding, urenregistratie en het bewaken van administratieve processen vallen onder jouw verantwoordelijkheid. Samen met het team zorg je dat de HR-afdeling betrouwbaar en toekomstbestendig blijft.
Je werkt op locatie in Amsterdam. Dit betekent dat je direct in contact staat met de operatie en korte lijnen hebt. Je krijgt veel ruimte om de functie zelf vorm te geven en mee te groeien met de organisatie.
Werkzaamheden
Voeren van wervings- en selectieprocedures, van vacaturetekst tot arbeidsvoorstel
Opstellen en beheren van arbeidsovereenkomsten en personeelsdossiers
Begeleiden van verzuimtrajecten én zelf de lead pakken richting arbodienst en leidinggevenden
Urenadministratie bijhouden en signaleren van knelpunten én oplossingen aandragen
Ondersteunen bij salarisverwerking en controleren van mutaties
Actief meedenken over HR-processen en verbeterkansen signaleren
Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden op HR-gebied
Begeleiden van instroom, doorstroom en uitstroom van personeel
Opzetten van HR-projecten en bijdragen aan beleid
Bewaken van HR-juridische kaders in samenwerking met externe partners
Wij zoeken
Je hebt een hbo-diploma, bij voorkeur in HRM of vergelijkbaar
Minimaal 2 jaar werkervaring in een brede HR-functie
Je hebt ervaring met recruitment én personeelsadministratie
Kennis van verzuimbegeleiding en relevante wetgeving
Ervaring met Nmbrs is een pré
Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en zelfstandig
Je denkt in oplossingen en neemt initiatief waar nodig
Je bent communicatief sterk en schakelt makkelijk tussen niveaus
Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift
Je bent op zoek naar een functie voor de lange termijn waarin je kunt groeien
Wij bieden
Direct een contract bij de opdrachtgever
Een bruto maandsalaris tussen de € 3.100 en € 4.200, afhankelijk van ervaring
Een dienstverband van 32 of 40 uur per week
Reiskostenvergoeding en pensioenregeling
Opleidingsmogelijkheden en ruimte voor ontwikkeling
Werken op een inspirerende locatie in Amsterdam
Veel vrijheid om je functie zelf in te richten
Ondersteuning van externe HR-specialisten
Korte lijnen met collega’s en management
Een leuke werksfeer is gegarandeerd
Waarom Staffice? Wij zorgen voor de juiste match tussen jou en de opdrachtgever. Met een persoonlijk gesprek, aandacht voor jouw wensen en een betrokken aanpak begeleiden we je in elke stap. Je staat er niet alleen voor: we denken met je mee, helpen je groeien in je rol en blijven beschikbaar als sparringpartner. Bij Staffice draait alles om een aanpak die proactief, eerlijk en mensgericht is. En dat voel je.
Check jij deze punten af?
Je wordt enthousiast van een brede HR-functie met veel verantwoordelijkheid
Je hebt een proactieve houding en denkt vooruit
Je kunt goed schakelen tussen recruitment en personeelsadministratie
Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar
Je wilt werken op locatie in Amsterdam
Je zoekt een functie waar je op de lange termijn kunt blijven én groeien