Job 1000 van 1000


Report this listing
Solliciteren



Strategisch Adviseur Arbeidsvoorwaarden en Werkgeverschap (32-40 uur) regio Arnhem


pbMaak jij hét verschil voor de werkgevers in de drinkwatersector? /b /ppWil jij vanuit een strategische adviesrol zichtbare invloed hebben op arbeidsvoorwaarden en werkgeverschap in een maatschappelijk cruciale sector? En werk je graag samen met gelijkgestemde professionals die verder kijken dan hun eigen organisatiebelang? Dan is dit jouw volgende stap. /ppAls Strategisch Adviseur Arbeidsvoorwaarden en Werkgeverschap vertegenwoordig je de werkgevers in de drinkwatersector, waaronder Vitens, Evides en Brabant Water. Je beweegt je comfortabel op het snijvlak van arbeidsvoorwaarden, cao-onderhandelingen, relatiemanagement en kennisdeling. /ppBij WENB Service en Diensten werk je samen met 19 betrokken collega’s aan de collectieve belangen van ruim 140 organisaties in de nutssectoren. Wij zoeken een adviseur die inhoudelijke scherpte combineert met gevoel voor verhoudingen en die begrijpt dat duurzame resultaten ontstaan door samenwerking en gedeeld eigenaarschap. /ppbMaak kennis met ons team! /b /ppWENB Service en Diensten werkt voor de leden van drie werkgeversverenigingen en de OO-fondsen in de nutssectoren en de vitale infrastructuur. Wij behartigen daarmee de collectieve belangen van circa 140 organisaties en 70.000 medewerkers. Als netwerk van HR-professionals vormen wij een krachtig en invloedrijk kennisknooppunt.brVoor meer informatie: /ppbWat ga je doen? /b /ppAls strategisch adviseur behartig je de werkgeversbelangen van de drinkwatersector in de volle breedte. Je bent daarnaast verantwoordelijk voor het relatiemanagement en fungeert als sparringpartner op tactisch en strategisch niveau. Samen met de werkgevers vertaal je marktontwikkelingen, wet- en regelgeving en organisatieveranderingen naar eigentijdse arbeidsvoorwaarden en goede arbeidsverhoudingen binnen de cao voor de drinkwatersector. /pulliJe adviseert werkgevers over aantrekkelijk werkgeverschap, arbeidsvoorwaarden en complexe HR-vraagstukken. Je bent een inhoudelijk sterke en vertrouwde sparringpartner; /liliJe begeleidt het cao-proces van begin tot eind – inhoudelijk én procesmatig – en ontwikkelt werkgeversstrategie en -beleid; /liliJe verzorgt het relatiemanagement door het organiseren en ondersteunen van het bestuur, de ALV en diverse werkgroepen; /liliJe stimuleert kennisdeling door actief signalen op te halen bij werkgevers, deze te vertalen naar de praktijk en je visie te delen via netwerken, blogs en bijeenkomsten. /li /ulpbWat breng jij mee? /b /pulliJe hebt ruime, relevante ervaring als strategisch adviseur binnen HR of arbeidsvoorwaarden; /liliJe hebt een scherp beeld van wat er speelt en weet werkgevers te verbinden aan gezamenlijke belangen; schakelen op alle niveaus gaat je vanzelf af; /liliJe creëert met overtuigingskracht en organisatiesensitiviteit draagvlak voor beleid en uitvoering; /liliJe beschikt over een hbo/wo werk- en denkniveau; /liliJe bent samenwerkingsgericht, een sterke netwerker en een communicatief vaardige verbinder. /li /ulpb no-style="font-size: 1rem; letter-spacing: 0.02em;"Wat bieden wij jou? /b /ppEen inhoudelijk en betekenisvolle rol in een maatschappelijk zeer relevante sector, met veel ruimte voor eigen initiatief, invloed en professionele ontwikkeling. Je werkt in een compact, deskundig team waarin kennisdeling en samenwerking centraal staan. /pulliEen bruto all-in jaarsalaris tot € 130.000,-, tot maximaal schaal 10 (op basis van 40 uur en afhankelijk van kennis en ervaring), met ruime keuze- en opleidingsmogelijkheden; /liliEen jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband; /liliHybride werken, met twee dagen per week op ons kantoor in Arnhem; /liliEen organisatiecultuur waarin we samen het verschil maken – voor onze werkgevers én voor elkaar. /li /ulpEnthousiast? Wij kijken uit naar je sollicitatie! /ppStuur een e-mail met je CV vóór vrijdag 16 januari 2026 naar Chantal Wieland via /ppWil je eerst toetsen of deze rol bij je past of heb je behoefte aan aanvullende informatie? Neem dan gerust contact op met bReinier Rutjens /b, directeur, via 06 – . Hij gaat graag met je in gesprek. /ppbBen je benieuwd waarom onze collega’s voor WENB kiezen? /bbrDe volgende collega’s vertellen je graag hoe zij het werken bij WENB ervaren: Chantal Wieland (Secretariaat en HR) via 06 - of Fleur Meijers (Communicatie) via 06 - . /p

Solliciteren

Meer banen van je zoekopdracht