divdivdivH2strongVacature kenmerken/strong/H2
/divdivtable border="0" cellpadding="1" cellspacing="1"tbodytrtdStandplaats/tdtdDen Haag/td/trtrtdContractduur/tdtd2 jaar/td/trtrtdUren per week/tdtd38 - 38/td/trtrtdMaandsalaris/tdtd€3,035.00 - €4,205.00/td/trtrtdSalarisniveau/tdtdBurgerschaal IBBAD 07 - Burgerschaal IBBAD 07/td/trtrtdNiveau/tdtdMBO 4/td/trtrtdVakgebied/tdtdPersoneel en organisatie/td/trtrtdVacaturenummer/tdtd71157/td/trtrtdDienstverband/tdtdTijdelijke aanstelling/td/trtrtdFunctiegroep/tdtdBurger/td/tr/tbody/table/div/divdivdivH2strongFunctieomschrijving/strong/H2
/divdivp1.Voert ondersteunende taken uit voor de BS, door:/ppbr /- Het administratief ondersteunen van opleidingen, workshops en trainingen in overleg met de adviseur opleidingen;br /-Ondersteunen in het contact met leveranciers van het opleidingsaanbod, met de stakeholders vanafdelingen en andere relevante spelers;br /- Ondersteunend optreden als 'frontoffice' voor zowel collega’s als voor interne en externe partners; br /- Ondersteunen bij de afhandeling van individuele en incidenteel vastgelopen opleidingsvragen en die bij de 'frontoffice' worden ingediend./pp /pp /pp2.Ondersteunt bij de uitvoering van het opleidingsaanbod door:/ppbr /- Informeren van de deelnemers, reserveren van de ruimte en benodigde voorzieningen;br /- Ondersteunen bij evaluaties;br /- Aanspreekpunt te zijn voor NATO-opleidingen bij af- en aanmeldingen en wisselingen wegens uitzendingen./pp /pp /pp3. Ondersteunt mede voor de bedrijfsvoering door:/ppbr /- Ondersteunen bij rapportages en rapporteren van opleidingsdata in dashboards en kennisportal;br /- Verwerken van data in het interne leermanagementsysteem, zoals: planning en registratie van opleidingen en het ondersteunen bij het aanmaken van opleidingsdraaiboeken./p/div/divdivdivH2strongFunctie-eisen/strong/H2
/divdivpKennis/Opleiding:/pp- MBO werk- en denkniveaubr /- Goede mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardighedenbr /- Beheersing van Engelse taal/pp /ppErvaring:/pp- Bij voorkeur kennis van de relevante werkomgeving/pp /ppCompetenties:/pp- Communicatieve en contractuele vaardigheden br /- Klant- en servicegericht br /- Initiatief br /- Organisatiebewustzijn br /- Samenwerken br /- Resultaatgerichtbr /- Flexibel/p/div/divdivdivH2strongArbeidsvoorwaarden/strong/H2
/divdivtable border="0" cellpadding="1" cellspacing="1"tbodytrtdSalarisniveau/tdtdBurgerschaal IBBAD 07 - Burgerschaal IBBAD 07/td/trtrtdSalarisomschrijving/tdtdGebaseerd op een 38-urige werkweek/td/trtrtdMaandsalaris/tdtd€3,035.00 - €4,205.00/td/trtrtdDienstverband/tdtdTijdelijke aanstelling/td/trtrtdContractduur/tdtd2 jaar/td/trtrtdMinimaal aantal uren per week/tdtd38/td/trtrtdMaximaal aantal uren per week/tdtd38/td/tr/tbody/table/div/divdivdivH2strongOverige arbeidsvoorwaarden/strong/H2
/divdivpHet Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen./ppWij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen./p/div/divdivdivH2strongBijzonderheden/strong/H2
/divdivulliEen veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste./liliEen assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure./liliJouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd./liliDe vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten./liliHet ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie./liliDefensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: a href="https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit" target="_blank"https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit/a./liliAcquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld./li/ul/div/divdivdivH2strongMeer over de functiegroep/strong/H2
/divdiv/div/divdivdivH2strongOrganisatienaam/strong/H2
/divdivpMinisterie van Defensie/p/div/divdivdivH2strongOrganisatieomschrijving/strong/H2
/divdivpHet ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT./ppWij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie./ppDefensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen./p/div/divdivdivH2strongOrganisatie-URL/strong/H2
/divdivpa href="https://www.defensie.nl"www.defensie.nl/a/p/div/divdivdivH2strongAfdelingsnaam/strong/H2
/divdiv/div/divdivdivH2strongAfdelingsomschrijving/strong/H2
/divdivpDirectie HR BV/ppbr /De werkzaamheden worden verricht bij de afdeling HR binnen de directie HR Bedrijfsvoering (HRBV)br /van het Kerndepartement (KD). De directie HRBV heeft als doelstelling het optimaal ondersteunen vanbr /alle directies behorende tot het KD op o.a. het gebied van personeel organisatie, materieel, informatievoorziening, ruimtelijke ordening, milieu, vastgoed, facilitaire zaken, beveiliging en veiligheidsmanagement. Daarnaast is het borgen van de samenhang binnen de BS en het welbevindenbr /en de (sociale) veiligheid (safety en security) een structureel aandachtspunt van de directie.br /br //ppDe directie HRBV KD bestaat naast een directiebureau uit een bureau BC/EBB, een afdeling Advies, Informatievoorziening en Projecten (AIP), een afdeling HR KD en een afdeling beveiliging dienstverlening.br /br //ppBinnen Defensie is het opleidingslandschap breed en veelzijdig. Elke krijgsmacht dienst – Landmacht, Luchtmacht, Marine en Marechaussee – heeft zijn eigen opleidingscentra, aangevuld met gezamenlijk Defensiescholen voor specifieke vakgebieden. Deze scholen vormen samen een netwerk van kennis en expertise. Ze werken nauw samen, maar hebben elk hun eigen cultuur, planning en opleidingsstructuur. Als ondersteunende opleidingscoördinator ben je voor de Bestuursstaf een onmisbare schakel in het opleidingsproces. /p/div/divdivdivH2strongAfdeling-URL/strong/H2
/divdiv/div/divdivdivH2strongContactpersonen/strong/H2
/divdivpstrongVoor meer informatie over deze vacature:/strong/ppWerving Selectiebr /sollicitatiekd@mindef.nlbr //ppstrongVoor meer informatie over de sollicitatieprocedure:/strong/ppWerving Selectiebr /sollicitatiekd@mindef.nlbr //p/div/div/divLocatie: Den Haag Niveau: MBO 438 uren per week €3.050 ~ €4.200 salaris Personeel en organisatie Ondersteunend opleidingscoördinator (593875) Dit ga je doen p1.Voert ondersteunende taken uit voor de BS, door:/ppbr- Het administratief ondersteunen van opleidingen, workshops en trainingen in overleg met de adviseur opleidingen;br-Ondersteunen in het contact met leveranciers van het opleidingsaanbod, met de stakeholders vanafdelingen en andere relevante spelers;br- Ondersteunend optreden als 'frontoffice' voor zowel collega’s als voor interne en externe partners; br- Ondersteunen bij de afhandeling van individuele en incidenteel vastgelopen opleidingsvragen en die bij de 'frontoffice' worden ingediend./pp /pp /pp2.Ondersteunt bij de uitvoering van het opleidingsaanbod door:/ppbr- Informeren van de deelnemers, reserveren van de ruimte en benodigde voorzieningen;br- Ondersteunen bij evaluaties;br- Aanspreekpunt te zijn voor NATO-opleidingen bij af- en aanmeldingen en wisselingen wegens uitzendingen./pp /pp /pp3. Ondersteunt mede voor de bedrijfsvoering door:/ppbr- Ondersteunen bij rapportages en rapporteren van opleidingsdata in dashboards en kennisportal;br- Verwerken van data in het interne leermanagementsysteem, zoals: planning en registratie van opleidingen en het ondersteunen bij het aanmaken van opleidingsdraaiboeken./p Dit krijg je table border="0" cellpadding="1" cellspacing="1"tbodytrtdSalarisniveau/tdtdBurgerschaal IBBAD 07 - Burgerschaal IBBAD 07/td/trtrtdSalarisomschrijving/tdtdGebaseerd op een 38-urige werkweek/td/trtrtdMaandsalaris/tdtd€3,035.00 - €4,205.00/td/trtrtdDienstverband/tdtdTijdelijke aanstelling/td/trtrtdContractduur/tdtd2 jaar/td/trtrtdMinimaal aantal uren per week/tdtd38/td/trtrtdMaximaal aantal uren per week/tdtd38/td/tr/tbody/table Dit bieden we nog meer pHet Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen./ppWij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen./p Dit vragen wij pKennis/Opleiding:/pp- MBO werk- en denkniveaubr- Goede mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardighedenbr- Beheersing van Engelse taal/pp /ppErvaring:/pp- Bij voorkeur kennis van de relevante werkomgeving/pp /ppCompetenties:/pp- Communicatieve en contractuele vaardigheden br- Klant- en servicegericht br- Initiatief br- Organisatiebewustzijn br- Samenwerken br- Resultaatgerichtbr- Flexibel/p Hier kom je te werken pDirectie HR BV/ppbrDe werkzaamheden worden verricht bij de afdeling HR binnen de directie HR Bedrijfsvoering (HRBV)brvan het Kerndepartement (KD). De directie HRBV heeft als doelstelling het optimaal ondersteunen vanbralle directies behorende tot het KD op o.a. het gebied van personeel organisatie, materieel, informatievoorziening, ruimtelijke ordening, milieu, vastgoed, facilitaire zaken, beveiliging en veiligheidsmanagement. Daarnaast is het borgen van de samenhang binnen de BS en het welbevindenbren de (sociale) veiligheid (safety en security) een structureel aandachtspunt van de directie.brbr/ppDe directie HRBV KD bestaat naast een directiebureau uit een bureau BC/EBB, een afdeling Advies, Informatievoorziening en Projecten (AIP), een afdeling HR KD en een afdeling beveiliging dienstverlening.brbr/ppBinnen Defensie is het opleidingslandschap breed en veelzijdig. Elke krijgsmacht dienst – Landmacht, Luchtmacht, Marine en Marechaussee – heeft zijn eigen opleidingscentra, aangevuld met gezamenlijk Defensiescholen voor specifieke vakgebieden. Deze scholen vormen samen een netwerk van kennis en expertise. Ze werken nauw samen, maar hebben elk hun eigen cultuur, planning en opleidingsstructuur. Als ondersteunende opleidingscoördinator ben je voor de Bestuursstaf een onmisbare schakel in het opleidingsproces. /ppHet ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT./ppWij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie./ppDefensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen./p Bijzonderheden ulliEen veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste./liliEen assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure./liliJouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd./liliDe vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten./liliHet ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie./liliDefensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: a href="https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit" target="_blank"https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit/a./liliAcquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld./li/ul Stel gerust je vraag pstrongVoor meer informatie over deze vacature:/strong/ppWerving Selectiebrsollicitatiekd@mindef.nlbr/ppstrongVoor meer informatie over de sollicitatieprocedure:/strong/ppWerving Selectiebrsollicitatiekd@mindef.nlbr/p