HR Adviseur

Tijdelijke inzet van HR-adviseur voor de GGD Gelderland-Zuid die als deskundige gesprekspartner voor de lijn werkt en zelfstandig HR vraagstukken oppakt. Dit betreft het begeleiden en adviseren van leidinggevenden bij HR-gerelateerde vraagstukken, onder andere bij HR-casuïstiek, verzuim, werving & selectie en rechtspositionele vraagstukken. Daarnaast  betreft het concreet:

• Het uitvoeren van wijzigingen cao SGO per 1 januari 2026; dit betreft het afstemmen van nieuwe werkwijzen en het opstellen van communicateberichten voor medewerkers. 
• Actualiseren van het VOG-beleid.
• Werkzaamheden t.b.v. arbeidsvoorwaardelijke regelingen en/of projecten.  

• 32 tot 36 uur per week 
• Startdatum 01-04-2026 
• Duur van 12 maanden met optie tot verlenging 
• Niet mogelijk op zzp basis 

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Minimaal 5 jaar werkervaring in de afgelopen 7 jaar op het gebied van HRM en rechtspositie, licht dit duidelijk toe in het cv;
• juridische affiniteit, benoem dit duidelijk in het cv.
• afgeronde HR opleiding op minimaal hbo bachelor niveau 
• Minimaal 3 jaar werkervaring als HRM adviseur 
• werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen een Veiligheidsregio en/of GGD