Senior Corporate Recruiter - For Netherland Resident O…

• Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces, van intake tot onboarding;
• Je werft kandidaten voor uiteenlopende functies zoals monteurs, engineers en managementrollen;
• Je werkt samen met hiring managers om duidelijke functieprofielen en realistische wervingsstrategieën op te stellen;
• Je denkt mee over en werkt mee aan creatieve recruitmentcampagnes samen met marketing;
• Je zet verschillende wervingskanalen in en benadert kandidaten actief via onder andere LinkedIn en andere netwerken;
• Je bewaakt het recruitmentproces en zorgt voor een professionele kandidaatervaring;
• Je bent het aanspreekpunt voor externe recruitmentpartners en andere samenwerkingspartijen.

Jouw nieuwe werkplek

Dit bieden wij jou

• Direct in dienst bij de werkgever (interim is niet mogelijk);
• Een bruto maandsalaris tussen €4.500 en €6.000;
• Een rol met zowel strategische als operationele verantwoordelijkheden;
• Werken bij één van de grootste en meest innovatieve maakbedrijven van Nederland;
• Een professionele en informele werkomgeving;
• Veel ruimte voor eigen ideeën en initiatief;
• Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien.

Dit vragen wij van jou

• Minimaal 5 jaar ervaring als corporate of inhouse recruiter;
• Ervaring met het werven van technische of specialistische functies;
• Je hebt eerder gewerkt binnen een technische, productie- of maakomgeving (pré);
• Je hebt ervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van recruitmentstrategieën;
• Je communiceert sterk en weet goed te schakelen met verschillende stakeholders;
• Je bent proactief, ondernemend en resultaatgericht;
• Je beheerst zowel Nederlands als Engels goed, mondeling en schriftelijk;
• Je stelt kritische vragen en weet mensen binnen de organisatie te verbinden.

Solliciteren