Over de functie

Als bedrijfsjurist krijg je een veelzijdige en zelfstandige rol waarin je jouw expertise inzet om onze organisatie juridisch te ondersteunen. Je richt je voornamelijk op arbeidsrecht, maar je zult ook te maken krijgen met uiteenlopende juridische vraagstukken zoals verbintenissenrecht, huurecht en aanbestedingen. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen en draagt bij aan het ontwikkelen en implementeren van juridische processen die onze organisatie versterken en compliant houden met de wet- en regelgeving.

• Behandelen en oplossen van arbeidsgeschillen met flex- en payrollkrachten, zowel schriftelijk als mondeling.
• Opstellen, beoordelen en actualiseren van juridische documenten zoals arbeidsovereenkomsten, commerciële contracten en algemene voorwaarden.
• Adviseren van vestigingen en het hoofdkantoor over juridische vraagstukken en nieuwe wet- en regelgeving.
• Zelfstandig procederen in kantonzaken en sociale zekerheids- of bestuursrechtelijke kwesties.
• Geven van trainingen en presentaties over juridische onderwerpen aan collega’s, klanten en prospects.

Over het bedrijf

De organisatie is al 30 jaar specialist in werving, selectie en payrolling voor uitvoerend werk, met meer dan 900 medewerkers die mensen centraal stellen en onderdeel zijn van een groot Frans familiebedrijf in de top 3 uitzendorganisaties van Nederland. De sfeer is informeel, dynamisch en feestelijk, met jaarlijkse events, verjaardagsvieringen en focus op werk-privébalans. Medewerkers werken graag hier vanwege de aandacht voor talenten, flexibele arbeidsvoorwaarden op maat, gezondheidspromotie en bijdragen aan carrièregroei van flexkrachten. Ze onderscheiden zich door mensgerichte aanpak, investering in ontwikkeling en positie als meest gewaardeerde flexregisseur.

Functie eisen

We zoeken een ervaren bedrijfsjurist met een praktische instelling en brede juridische expertise.

• Afgeronde WO-opleiding Nederlands recht;
• Minimaal vier jaar relevante werkervaring;
• Bereidheid om te reizen voor werkafspraken;
• Flexibel en snel schakelen tussen diverse taken;
• Oplossingsgericht en klantgericht werken.

Wat we je bieden

• Een salaris tussen €3.882 en €5.824 per maand op basis van 40 uur.
• Vast contract.
• Flexibele werkweek vanaf 32 uur, fulltime mogelijk.
• Winstuitkering, premievrij pensioen en een keuzebudget voor bijvoorbeeld vakantie, sport of gezondheid.
• Onkosten- en reiskostenvergoeding.
• Ruime ontwikkelmogelijkheden met onbeperkt online trainingen, zelfgekozen cursussen en een ontwikkelbudget.