h2 dir="ltr"Ben jij klaar voor de volgende stap in recruitment? /strong /ppWil jij écht impact maken op wie we aannemen? Als strongRecruiter /strong ben jij verantwoordelijk voor het aantrekken en selecteren van nieuw talent. Je hebt een adviserende rol richting hiring managers en voorziet hen van de juiste tools om de beste keuzes te maken. /ppbr/ph2 dir="ltr"Wat ga je doen? /strong /pulli Je neemt de regie over het volledige wervingsproces: van eerste contact met kandidaten tot onboarding /lili Je fungeert als adviseur en schakel tussen de interne organisatie en de arbeidsmarkt /lili Je werkt samen met de HR Business Partner en je manager om personeelsbehoeften in kaart te brengen /lili Je zorgt voor een uitstekende candidate én hiring manager experience /lili Je bedenkt creatieve manieren om talent aan te trekken in een competitieve arbeidsmarkt, inclusief sourcing /lili Je deelt continu marktinzichten, kennis en rapportages met stakeholders /lili Je werkt met verschillende assessmenttools en focust op persoonlijkheid in plaats van alleen het cv /lili Je tilt Talent Acquisition binnen vidaXL naar een hoger niveau /li /ulpbr/ph2 dir="ltr"Wat bieden wij? /strong /pulli 25 vakantiedagen (oplopend met dienstjaren) + mogelijkheid om 10 extra dagen bij te kopen /lili 8% vakantiegeld /lili Premievrij pensioen, volledig betaald door vidaXL /lili €0,23 per km reiskostenvergoeding (netto) en €2,40 netto thuiswerkvergoeding per dag /lili Hybride werken: thuiswerken gecombineerd met 3 dagen per week op kantoor, inclusief volledige thuiswerkondersteuning /lili 20% korting op alle vidaXL-producten /lili Laptop en telefoon van de zaak /lili Een fijne werkomgeving: 8 van de 10 collega’s ervaren vidaXL als een goede werkplek en voelen zich onderdeel van het team /li /ulpbr/ph2 dir="ltr"Wat vragen wij? /strong /pulli Vloeiend Nederlands (Duits is een pré) /lili Ervaring in recruitment of Talent Acquisition (ervaring in retail is een grote plus) /lili Proactieve houding, initiatief en resultaatgericht /lili Analytisch sterk en goed georganiseerd /lili Sterk in stakeholdermanagement /lili Oprechte interesse in de arbeidsmarkt en ideeën om nieuw talent aan te trekken /li /ulpbr/ph2 dir="ltr"Waarom vidaXL? /strong /ppvidaXL is een grote speler in de snelgroeiende wereld van e-commerce. Sinds onze start in 2006 zijn we wereldwijd actief en bedienen we miljoenen klanten met een breed assortiment producten. /ppOnze nuchtere en ondernemende aanpak onderscheidt ons. We gaan uitdagingen aan, grijpen kansen en proberen elke dag nieuwe dingen – allemaal om onze klanten de beste ervaring te bieden. /ppWe geloven in onze mensen en investeren graag in hun persoonlijke groei. Je krijgt bij ons de vrijheid om kansen te pakken, te groeien en jezelf te ontwikkelen binnen een internationale e-commerce leider. /ppstrongGrowXL met ons mee! /strong /ppbr/ph2 dir="ltr"Interesse? /strong /ppWe kijken uit naar je sollicitatie! Voor meer informatie kun je contact opnemen met onze Talent Advisor: strongElena Paleva /strong /ppiemEen assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. /em /ibrAlle gekwalificeerde kandidaten worden gelijk behandeld, ongeacht afkomst, geslacht, leeftijd, religie, seksuele oriëntatie of beperking. /p