Beveiliger

Het bedrijf is opgericht in het jaar 2000. Het bedrijf biedt de meest effectieve en moderne beveiligingsoplossingen op maat aan. Niet alleen regionaal hebben zij een goede naam, het bedrijf werkt ook landelijk voor een tal van gerenommeerde opdrachtgevers. Wij bieden het volgende: - Eventueel doorgroeimogelijkheden op beveiliging, brand of elektronica; - Informele, collegiale sfeer en korte lijnen binnen de organisatie; - Een werkomgeving waar ruimte is, bij gebleken geschiktheid tot ontwikkeling; - Een veilige werkomgeving, indien gewenst heb je mondmasker en desinfectiemiddelen tot je beschikking; - Bij wederzijds goed bevallen is er kans op vast dienstverband na uitzendtermijn.

Jobomschrijving

Mobiel surveillant

Voor onze klant zijn wij per direct op zoek naar een mobiel surveillant in de beveiliging voor de vestiging in Zwolle. Samen met je collega beveiliger rij je de controlerondes in de surveillanceauto en handel je alarmmeldingen af bij panden op locatie. In deze functie is het belangrijk dat je over goede communicatieve vaardigheden beschikt in je communicatie met contactpersonen tijdens je dienst. Dit kunnen b.v. de opdrachtgevers, bezoekers politie, brandweer, ambulance personeel zijn. Word jij enthousiast van bovenstaande, dan ben jij de beveiliger waar wij naar op zoek zijn. Bel ons snel voor meer informatie naar 0529-820980.

Opleiding

Beveiliger (Mbo-2)

Overige

Talen: Nederlands

Rijbewijzen: B

- In het bezit van diploma Beveiliger (MBO niveau 2) of bereid zijn deze te halen; - In het bezit van BHV of de bereidheid om dit te behalen; - Inzetbaar in dag-, avond-, nacht- en weekenddiensten, op feestdagen; - Onbesproken gedrag (screening door de politie is een onderdeel van de sollicitatieprocedure); - Goede beheersing van de Nederlandse taal; - Teamplayer, maar ook zelfstandig kunnen werken; - In bezit van een geldig Nederlands rijbewijs en minimaal 1 jaar rijervaring; - Woonachtig binnen een straal van 30 kilometer van onze vestiging Zwolle.

Aanbod

- Loon volgens het CAO op basis van opleiding en ervaring; - Onregelmatigheidstoeslag (avond 10 procent, nacht 20 procent, weekend 35 procent en op feestdagen 50 procent boven op het uurloon volgens CAO.