Recruiter
Als Senior Recruiter Logistik & Supply Chain bei Redcare Pharmacy spielst du eine Schlüsselrolle in unserem Streben, exzellente logistische Prozesse zu gewährleisten. Deine Mission, in unserem Headquarter in Sevenum, ist es, Talente zu entdecken, zu gewinnen und zu binden, die unser Versprechen an die Kunden täglich leben. Deine Aufgaben: Strategische Talentakquisition: Entwickle und implementiere innovative Recruitingstrategien, die speziell auf den Logistiksektor ausgerichtet sind, um hochqualifizierte Talente anzuziehen. Bewerbertage organisieren: Planung und Durchführung von Bewerbertagen, um Kandidaten in einem dynamischen und interaktiven Umfeld kennenzulernen. Aufbau eines Talent-Pools: Identifiziere und implementiere Maßnahmen zum Aufbau einer robusten Kandidaten-Pipeline und eines Talent-Pools für zukünftige Logistikbedürfnisse. Auswahl und Bewertung: Führe Auswahlverfahren durch, einschließlich Interviews und Bewertungen, um die besten Kandidaten für unser Logistikteam zu identifizieren. Onboarding: Gestalte und begleite einen effektiven Onboarding-Prozess, um eine schnelle und erfolgreiche Integration neuer Mitarbeiter zu gewährleisten. Dein Profil: Ausbildung und Erfahrung: Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Logistik, Human Resources oder einem verwandten Bereich. Mehrjährige Erfahrung im Recruitment, vorzugsweise im Logistik- oder Supply-Chain-Sektor. Kenntnisse im Logistiksektor: Ein tiefes Verständnis für den Logistiksektor und seine Herausforderungen ist entscheidend. Kommunikationsstärke: Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, mit einem breiten Spektrum an Stakeholdern effektiv zusammenzuarbeiten. Analytische Fähigkeiten: Ein datengetriebener Ansatz zur Bewertung von Recruiting-Strategien und deren Auswirkungen. Du bist ein Organisationstalent
Niveau Mbo-4
Functie: recruiter logistiek
Toelichting: None
Talen: Engels, Duits
Detaillierte Informationen sind auf Anfrage erhältlich
wettbewerbsfähiges Gehalt