Senior HR Business Partner

Heb jij ervaring in de maakindustrie en wil jij een actieve bijdrage leveren op HR-gebied aan ons bedrijf dat volop in beweging is? Als senior HR-Businesspartner hou jij van snel schakelen en heb je een allround takenpakket. Je bent naast een sparringpartner voor de hele organisatie ook hand-on en operationeel bezig. Een belangrijk traject dat speelt in de komende tijd is de reorganisatie, waarbij 2 sides samengevoegd worden in Tilburg.

Taken

Als senior HR-Business Partner is geen dag hetzelfde en heb je een breed en divers takenpakket. Je bent onder andere verantwoordelijk voor het uitzetten, bijsturen en voeren van het HR-beleid voor onze vestiging in Tilburg. Hier zijn zo’n 220 man werkzaam. Hierin spar jij met de CEO, het management en de leidinggevenden. Gevraagd en ongevraagd geef jij advies over onder andere personeelsvraagstukken, organisatieontwikkeling, re-integratie, in- door- en uitstroom en retentie van medewerkers.

Ook sta je iedere dag klaar voor onze medewerkers en help je ze verder met alle HR gerelateerde vragen.

Andere belangrijke taken en verantwoordelijkheden zijn:

Projecten: je hebt een belangrijke rol in de reorganisatie, waar we middenin zitten.
Je bent medeverantwoordelijk voor een groot deel van onze interne communicatie.
Invulling geven aan uitvoering arbeidsvoorwaarden waaronder salarisadministratie, tijdsregistratie, wagenpark.
Het onderhouden van contacten met externe leveranciers van HR-diensten; o.a. bedrijfsarts, arbodienst, jurist, pensioenadviseur, werving- en selectie en payrollpartners, branchevereniging, werknemersverenigingen, vertrouwenspersoon.
Coördinatie en sparringpartner voor CEO voor overleg met de ondernemingsraad.

Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting HRM;
Ervaring in een productieomgeving is een grote pre;
Je bent op de hoogte van de laatste trends & ontwikkelingen en wet- & regelgeving op HR-gebied;
Je toont ownership en bent ondernemend;
Gevoel voor de onderlinge verhoudingen en je bent integer en betrouwbaar;
Je kent je prioriteiten en bent flexibel om deze bij te stellen;
Een bruggenbouwer die in staat is om verschillende wensen en belangen bij elkaar te brengen.

Contactgegevens

Wil je meer weten over deze vacature, dan ga ik graag met je in gesprek.