Finance & Control Manager

Ben jij een ambitieuze financieel expert met een scherp zakelijk inzicht? Zoek je een uitdagende leidinggevende rol waarin je jouw vaardigheden kunt laten schitteren? Dan is dit jouw kans om te schitteren als onze nieuwe Finance Manager!

Taken

Als Finance & Control manager bij TS Health kom je te werken met en geef je leiding aan een hecht team van professionals. Je houdt je bezig met de meest uiteenlopende rapportages en bent eindverantwoordelijk voor de volledige financiële administratie van ons bedrijf. Je bent een échte vertaler van cijfers en weet op heldere wijze inzicht te geven in de financiële gevolgen van de opgestelde (jaar)plannen. Omdat jij in contact staat met de gehele organisatie ben jij de financiële bruggenbouwer tussen de diverse afdelingen. Jij bent ons financiële goeroe; vanuit jouw kennis en strategisch inzicht weet jij directie en management van doordacht advies te voorzien en bepaal jij mede het financieel beleid van onze organisatie. Uiteraard zie jij daarbij toe op een correcte administratieve uitvoering van het beleid en steek je ook zelf daarbij je handen uit de mouwen.

Wat je gaat doen

• Opstellen van de maand-, kwartaal- en jaarcijfers, begrotingen en jaarrekeningen, balans en winst- en verliesrekeningen
• Analyseren van en adviseren over (meer)jaarplannen
• Opstellen van interne en externe rapportages; Je analyseert en adviseert over (financiële) rapportages en investeringsvoorstellen.
• Uitvoeren van interne controles op de kwaliteit van onze financiële administratie
• Coördineren en coachen van het finance team
• Je bent verantwoordelijk voor de salarisadministratie
• Je coördineert de werkzaamheden rondom andere financiële rapportages, denk aan tertaal- en maandrapportages
• Je geeft vorm aan het financiële beleid; Je ondersteunt proactief bij de financiële sturing van de organisatie en bij het nemen van belangrijke beslissingen
• Je geeft gevraagd en ongevraagd advies over zaken als risicomanagement, administratieve organisatie en interne beheersing. Bij financiële vraagstukken ben je de vraagbaak en sparringpartner voor je collega’s
• Je ondersteunt het management bij alle facetten van de planning-en-control cyclus

We zoeken iemand die in staat is om een team te inspireren en motiveren en die een sfeer kan creëren waar mensen zich gewaardeerd voelen en zich kunnen ontwikkelen. Een professional die zeker géén mooi-weer manager is, maar handelt vanuit een sterk kompas ; je bent integer,betrouwbaar en eerlijk. Een sterke communicator met een heldere visie die complexe zaken duidelijk uit kan leggen aan belanghebbenden.

Herken jij je helemaal in dit profiel en heb je nu al in zin om aan de slag te gaan? Dan nodigen we je uit om te solliciteren!

Vereisten

Wat breng je mee?

• Ervaring met AFAS Software is een pre
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring
• Relevante HBO of WO-opleiding
• Jouw compententies zijn: Leiderschap | Visie | Organisatiesensitiviteit | Diplomatiek
• Ervaring in B2B2C is een pré
• Je bent een prettig persoon die makkelijk contact maakt, je bent ambiteus maar staat wel met beide benen op de grond
• Je weet processen te optimaliseren en begrijpelijk te maken voor iedereen

Benefits

Wat bieden we jou?

• Salaris tussen de €4000 en de €6000 bruto bij een fulltime baan.
• De functie is voor 24-40 uur per week
• 27 vakantie dagen
• 8% vakantiegeld
• Een afwisselende en uitdagende functie
• Goede pensioenregeling
• Thuiswerken geen probleem
• Sporten on the job
• Informele werksfeer
• Weten wat je nog meer bij ons kan verwachten? Kijk dan snel hier!

Enthousiast geworden?

Dat kunnen wij ons natuurlijk helemaal voorstellen. Eerst nog wat vragen over de functie? Neem dan contact op met onze HR Adviseur Magrietha Vosselman. Of ben je er al helemaal uit en wil je direct solliciteren? Klik dan op de button en upload je CV. Een motivatiebrief schrijven niet jouw sterkste punt? Geen probleem, een korte toelichting of een leuk filmpje over jou vinden we ook leuk!

Het streven is om binnen 2 werkdagen een eerste reactie te geven op jouw sollicitatie.

De procedure bestaat dan verder uit een (korte) telefonische kennismaking met Magrietha waarin jullie samen bepalen of er voldoende aanknopingspunten zijn om in gesprek te gaan. Na een prettig 1e gesprek volgt een 2e gesprek met een leidinggevende, soms sluit Magrietha hier ook bij aan. Het opvragen van referenties is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

We zien uit naar jouw reactie!

Wat een leuke vacature he? Daarom kunnen we deze goed zelf invullen en wordt acquisitie niet op prijs gesteld.