Reclassering Nederland - Regiocontroller

Vacature Regio Controller- Reclassering Nederland
Standplaats Utrecht & Rotterdam
Wij zoeken een ervaren Regio-Controller, voor de regio Zuid-West (regio Rotterdam-Den Haag), die het management van deze regio ondersteunt met begroten, verantwoorden, management informatie, financiële beheersing en advies op doelmatigheid en sturing.

Dit is een uitdagende functie. Je werkt dedicated voor een regio en het regio-MT, en dat doe je als lid van het landelijke controlteam. We verwachten dan ook van jou dat je in de rol van financial en business controller de kunst verstaat van balans houden tussen in nabijheid van de regio werken en het tegelijkertijd een onafhankelijk positie innemen. En daarnaast verwachten we dat je de wereld achter de cijfers doorgrondt en vertaalt in bruikbare producten en adviezen.
Naast de ondersteuning van een regio ben je ook verantwoordelijk voor de control van een of meer landelijke portefeuilles of projecten. In die rol ondersteun je bijvoorbeeld de regiodirecteur die de portefeuille Toezicht, Advies of Werkstraf heeft, of je staat een programmamanager bij die zich bezig houdt met de implementatie van een nieuwe werkwijze. Op dit moment zijn bijvoorbeeld actueel de control op samenwerking met gemeenten onder de noemer van Preventie met Gezag en het in de units van de regio werken volgens productiviteitsnormen.

Het team control bestaat uit ervaren regiocontrollers die de regio’s ondersteunen en Reclassering goed kennen. Daarnaast zijn er concerncontrollers die naast control en advisering van alle stafafdelingen het voortouw nemen in de P&C-cyclus (begroting en jaarrekening). Met hen werk je nauw samen. Het is onze ambitie om de P&C-ondersteuning van de regio’s en portefeuilles verder te uniformeren en professionaliseren. Wij verwachten dat jij daar een bijdrage aan levert – gebaseerd op jouw ervaring en frisse blik.
De afdeling Control, Kwaliteit & Inkoop
Onze afdeling geeft namens de directie kaders aan de organisatie en adviseert alle afdelingen en regio’s op het gebied van financiën, sturing, kwaliteit, rechtmatigheid en doelmatigheid. De afdeling bestaat uit de volgende teams/clusters:

• Control
• Kwaliteit en Auditing
• Administratieve Organisatie en Interne Controle
• Financiële Administratie
• Inkoop
• Statistische informatieanalyse

De afdeling kent naast veel oudgedienden steeds meer nieuwe medewerkers en is volop in ontwikkeling. Het afdelingshoofd is jouw direct leidinggevende.

Van een controller verwachten wij een goed analytisch vermogen, uitstekend cijfermatig inzicht, een proactieve basishouding, adviesvaardigheden en stevigheid. Je laat je niet zomaar van je stuk brengen en staat voor je doelen en argumenten. Samenwerking gaat je goed af. Bovenal ben je een zelf-starter: je wacht niet af, je stelt je eigen prioriteiten, stemt deze af en gaat tot actie over.
Wij zoeken een collega die minimaal drie jaar ervaring heeft als business en/of financial controller met een WO-werk- en denkniveau. We vinden het belangrijk dat je gedreven wordt door het leveren van een bijdrage aan de maatschappij.

Reclassering Nederland hecht veel waarde aan samenwerking en professionele ontwikkeling. We bieden een open en flexibele werkomgeving waarin je jouw talenten kunt ontwikkelen en je werk kunt organiseren. We bieden een arbeidsovereenkomst van 36 uur per week. Het bruto maandsalaris is minimaal € 5.183,- en maximaal € 6.486,- o.b.v. een 36-urige werkweek (schaal 12 CAO Reclassering). Voor een startend controller kan een aanloopschaal van toepassing zijn. Je ontvangt daarnaast vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.

Reclassering Nederland is een grote stichting die in opdracht van het Ministerie van Justitie herhaling van crimineel gedrag probeert te voorkomen. Dat doen we onder andere met producten als advies, toezicht, werkstraf en gedragsinterventies. Wij zijn daartoe in vijf regio’s georganiseerd, ondersteund en aangestuurd door het landelijk kantoor in Utrecht.
De reclassering bestaat 200 jaar. Het begon in 1823 met de strijd voor betere omstandigheden van gedetineerden, zodat ze daarna beter hun leven weer konden hervatten. We hebben ons verbreed en ontwikkeld tot een van dé organisaties die weet hoe criminele carrières kunnen worden voorkomen of afgebouwd.
Voorkomen en verminderen van crimineel gedrag. Dat is het doel van Reclassering Nederland. Zo dragen wij bij aan een veiligere samenleving. Dat doen we door risico’s zoveel mogelijk te beheersen en een dader of verdachte te stimuleren crimineel gedrag te veranderen. Daarbij werken we samen met justitie, zorg, politie, gevangeniswezen en gemeenten. We geven advies aan rechtbanken, het Openbaar Ministerie en het gevangeniswezen over daders en verdachten. Ook begeleiden en controleren we mensen die onder ons toezicht staan. Daarbij zetten we zo nodig Elektronische monitoring in. We organiseren de uitvoering van werkstraffen en geven gedragstrainingen om justitiabelen te motiveren hun gedrag te veranderen.
Meer informatie en persoonlijke verhalen over werken bij Reclassering Nederland lees je op onze website. Of volg ons op LinkedIn, Instagram en X.