- Aanspreekpunt op HR-gebied voor medewerkers en management
- Vormgeven, professionaliseren en uitvoering geven aan beleid op het gebied van ontwikkeling, verlof/verzuim, arbeidsvoorwaarden
- Plannen en uitvoeren van het werving- en selectieproces
- Uitvoeren van salaris- , uren- en personeelsadministratie
- (Mede) opstellen en onderhouden van functieprofielen
- Onderhouden van contacten met externe partijen zoals arbodienst, werkgeversorganisaties, (pensioen)verzekeraars etc.
- Begeleiden van verzuimtrajecten en in- en uitdienstredingstrajecten
- Toezien op juiste toepassing van wet- en regelgeving (bijvoorbeeld in bedrijfsprocedures, arbeidsovereenkomsten, wet poortwachter)
- Adviseren en operationeel ondersteunen van het management inzake HR
- In de uitoefening van de functie moet onder andere rekening worden gehouden met:
- Wet- en regelgeving met name op het gebied van arbeidsvoorwaarden;
- (Organisatie)beleid;
- Besluiten, richtlijnen en werkafspraken/-procedures;
Ref.nr.:HIRK04647230415HIQUNL - RT159515263
Niveau Hbo/bachelor
Talen: Nederlands
HBO/Bachelor
- Een salarisrange tussen de €4500 en €5500 obv 40 uur - 25 vakantiedagen - Pensioenregeling - Telefoon en laptop - Fruit en masseur op het werk - Reiskostenvergoeding High Quality Recruitment ondersteunt de relatie exclusief in deze p