HR Professional - Arbeidsmarktstrateeg (TAP00982)

Jobomschrijving

HR-adviseur

Onze klantrelatie is een succesvol bouwbedrijf gelegen in Nuenen met een goede reputatie en staan hoog aangeschreven in de bouw. Deze club werd in 1926 opgericht en heeft zich als familiebedrijf generaties later ontwikkeld tot een onafhankelijke middelgrote multidisciplinaire vastgoedonderneming en projectontwikkelaar, die met name actief is in de regio Zuidoost-Brabant. Hun skills liggen niet alleen op het gebied van bouwen. Bouwen is hun natuur, maar hun passie is creëren. Zij bouwen niet slechts met de focus op het bouwen op zich. Zij bouwen met de focus op de waarde van het eindproduct voor de eindverbruiker. Dit geldt voor de projecten op het gebied van woningbouw, utiliteitsbouw, maar ook service en onderhoud. De rode draad door al hun disciplines is dat de klant het uitgangspunt is. Met 200 collega’s verdeeld over de hele groep vormen ze een hecht team in een open bedrijfscultuur. Onze klant bevindt zich in een hechte groep bedrijven in de bouw- en vastgoedsector, waar naast onze klant nog zeven andere bedrijven deel van uitmaken.  Als HR Professional - Arbeidsmarktstrateeg weet jij als geen ander hoe de arbeidsmarkt functioneert. Samen met het HR-team werken jullie naar het volgende HR-doel toe: “Het streven naar een moderne, professionele HR-afdeling waarin men betrokken en mensgericht te werk gaat”. Als HR Professional beweeg je tussen HR en Marketing, je onderzoekt welke methodieken, tools of samenwerkingen opgezet kunnen worden om een goede wervingsstrategie op te zetten. Een belangrijk onderdeel hiervan is Employer Branding, hoe wordt de BanGroep momenteel gezien en wat moet eraan geoptimaliseerd worden om de juiste talenten aan te trekken. Daarnaast ga je over de in-, out-, en onboarding van de gehele organisatie. Ook heb je contact met scholen, re-integratiebureaus en (W&S) bureaus en bied je ondersteuning bij HR- projecten. In deze functie rapporteer je rechtstreeks aan de HR-coördinator en valt de eindverantwoordelijkheid onder de financieel dire

Opleiding

Niveau Mbo-algemeen

Aanbod

- Een marktconform salaris; - 43 verlofdagen bij een fulltime dienstverband;  - Een goed pensioen; - Telefoon en laptop van de zaak; - Een poolauto of km-vergoeding voor werk-werk; - Periodieke duurzame inzetbaarheidstoeslag, arbeidsgez