FunctieomschrijvingJij bent het arbeidsrechtelijk geweten van de organisatie waar je werkt. Dat betekent dat je: Management en HR adviseert bij complexe individuele dossiers (ontslag, disfunctioneren, langdurige ziekte, integriteit). Een sleutelrol speelt in reorganisaties en harmonisatietrajecten. OR-trajecten juridisch begeleidt en strategisch voorbereidt. Nieuwe wet- en regelgeving vertaalt naar concreet, werkbaar beleid. Risico's signaleert vóórdat ze procedures worden. Externe advocaten aanstuurt wanneer procederen noodzakelijk is. Je zit aan tafel waar besluiten worden genomen. Niet als uitvoerder, maar als inhoudelijke sparringpartner. VereistenJe hebt stevige ervaring binnen het arbeidsrecht en bent klaar voor een rol waarin je structureel impact maakt binnen één organisatie. Jij brengt mee: Een wo-diploma in de rechten. Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als advocaat arbeidsrecht of bedrijfsjurist met focus op arbeidsrecht. Gedegen kennis van individueel en collectief arbeidsrecht en bij voorkeur ook medezeggenschapsrecht. Ervaring met reorganisaties en/of complexe HR-dossiers is een sterke pre. Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om juridisch advies praktisch en toegankelijk te maken. Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en goede beheersing van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk. ArbeidsvoorwaardenBij Brunel krijg je de kans om jouw arbeidsrechtelijke expertise verder te verdiepen en in te zetten binnen toonaangevende organisaties. Je wordt onderdeel van de Brunel Legal Community, waar je toegang hebt tot een netwerk van vakgenoten, kennissessies en hoogwaardige opleidingsmogelijkheden, zoals specialisatieopleidingen bij de Grotius Academie en OSR. Samen werken we gericht aan jouw inhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling. Een bruto salaris van €5.000,- tot €9.000,- per maand, afhankelijk van kennis en ervaring, plus 8% vakantietoeslag. Aantrekkelijke bonusmogelijkheden en flexibiliteit met de zekerheid van een vast contract. Volop ruimte voor ontwikkeling via interne en externe opleidingen en cursussen. Een zakelijke OV-kaart voor werk- en privéreizen. Deelname aan kennissessies en toegang tot de Brunel Legal Community. Korting op verzekeringen, sportfaciliteiten en culturele activiteiten. Een solide pensioenregeling via BeFrank. 26 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen. Over Brunel Brunel is een grote organisatie, maar zo voelt het niet. We hebben een passie voor mensen en focussen op talenten herkennen, trainen, opleiden en begeleiden naar de volgende fase in hun carrière.