Community manager

community manager, community moderator, engagement specialist
Op deze pagina vind je actuele vacatures voor community managers, community moderators en engagement specialists binnen de mediasector. De lijst is gekoppeld aan onze vacaturesindex, zodat je snel actuele functies ziet — van juniorrollen tot senior posities en freelance opdrachten. De aangeboden vacatures richten zich op community-opbouw, moderatie en het vergroten van engagement op platforms, sociale kanalen en forums. Gebruik de filters om op locatie, contractvorm en ervaringsniveau te zoeken en meld je aan voor nieuwe matches.

Recruitment Sourcer bij Coolblue

Coolblue B.V. | Rotterdam | (talent.com)

Geplaatst: 2026-06-21
Geldig tot: 2026-08-20

Vacaturebeschrijving Als Recruitment Sourcer bedenk je samen met hiring managers wie jullie zoeken en hoe je diegene gaat vinden. Met slimme zoektechnieken vind je binnen netwerken en platforms de perfecte kandidaat. Je schakelt snel en zorgt dat vacatures gevuld worden met de juiste mensen. Wat doe je als Recruitment Sourcer bij Coolblue? Als Recruitment Sourcer bedenk je samen met hiring managers wie jullie zoeken en hoe je diegene gaat vinden. Vervolgens zoek je op LinkedIn, in Slack-groepen en in niche-communities naar de beste kandidaten. Tijdens intakegesprekken stel je scherpe vragen en voel je feilloos aan of iemand bij Coolblue past. Je coördineert het hele sollicitatieproces, houdt contact met kandidaten en zorgt dat iedereen zich gezien voelt. Naast het vinden en werven van nieuwe collega’s houd je je ook bezig met procesverbetering. Zo maak je onze werving elke dag een beetje beter. Bedenken wat voor kandidaten het beste bij een functie passen. Op LinkedIn, niche platforms en in Slack-groepen de juiste mensen vinden. Met kandidaten in gesprek gaan over een functie bij Coolblue. Intakegesprekken voeren en hiring managers adviseren over de juiste match. Recruitment ondersteunen met vacatures die moeilijk in te vullen zijn. Het sollicitatieproces beheren en verbeteren. Hier herken jij jezelf in Minstens 3 jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur met rollen die moeilijk in te vullen zijn. Hbo werk- en denkniveau. Je spreekt Nederlands, but your English is also very nice. Je leert snel om te gaan met nieuwe tools en technieken. Je bedenkt slimme technieken om de juiste kandidaten op te sporen. Je weet mensen makkelijk te overtuigen en enthousiast te maken. Je bent georganiseerd en kan veel lopende projecten tegelijk beheren. Je herkent snel of iemand bij onze cultuur past. Dit zoek jij verder in een baan Geld. Ongekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn. Maandelijkse borrels, versbereide happen, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten. Een fijne combinatie van werken op kantoor en vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers. Alle ruimte voor jouw eigen ideeën, initiatieven en keuzes. Jij doet je werk op jouw manier. Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en een vergoeding voor als je thuiswerkt. 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt. Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen. Meer dan 100 trainingen in onze eigen Studiefabriek om elke dag een beetje beter te worden. Korting op alle spullen die we verkopen.
Community managers en moderators zorgen voor een heldere toon in communities, beheren content en reageren op vragen of incidenten. Ze werken vaak samen met redactie, marketing en productteams om aandacht te houden voor gebruikersbehoeften en om beleid en huisregels consequent toe te passen. Voor deze functies zijn sterke communicatieve vaardigheden en gevoel voor moderatie essentieel. Ervaring met contentplanning, communitytools, analytics en het werken met KPI’s helpt om impact aantoonbaar te maken. Kennis van privacyregels en escalatieprocedures is vaak een pré. Werkgevers variëren van nieuws- en entertainmentmedia tot digitale platforms, uitgeverijen en agencies. Contractvormen lopen uiteen van vaste banen tot tijdelijke opdrachten en freelanceklussen; veel rollen bieden hybride of volledig remote mogelijkheden. Wil je reageren? Lees de vacaturetekst zorgvuldig, toon concrete voorbeelden van eerder communitywerk of moderatie (statistieken, casussen of beleidsteksten) en pas je motivatie aan op doelgroep en platform. De vacatures op deze pagina worden rechtstreeks uit onze index geladen, zodat je altijd actuele aanbiedingen ziet.