UX-onderzoeker

UX-onderzoeker, gebruikersonderzoek, usability researcher
Op deze pagina vind je actuele vacatures voor UX-onderzoeker — functies gericht op gebruikersonderzoek, usability testing en het verbeteren van product- en service-ervaringen. De aangeboden posities variëren van junior tot senior en omvatten zowel in-house, agency- als freelancerollen. Of je nu ervaring hebt als usability researcher of net begint met kwalitatief en kwantitatief onderzoek: hier vind je relevante vacatures die je kunt filteren op locatie, ervaringsniveau en dienstverband. De vacaturelijst wordt automatisch bijgewerkt met actuele vacatures uit onze index.

Studenttester Digitale Leermaterialen

ASA Talent | Nijmegen | (talent.com)

Geplaatst: 2026-08-14
Geldig tot: 2026-10-13

Wat je gaat doen Waarom deze baan bij jou past:Je krijgt een betaalde bijbaan (circa 35 uur in schooljaar 2026/2027, €16,40 per uur, exclusief vakantiegeld en vakantie-uren) waarin je direct ziet hoe aanbesteding, gebruikersonderzoek en testen in het onderwijs werken. Je scherpt je kritische blik, leert samenwerken met professionals en leert gebruikerswensen vertalen naar concrete verbeteringen. Dat is waardevolle ervaring voor je cv, zeker als je later iets wilt met onderwijs, ict, onderzoek of projectmatig werken. Jouw werkzaamheden als Studenttester Digitale Leermaterialen:Bijeenkomsten en presentaties:Je woont sessies met leveranciers en het projectteam bij, stelt vragen vanuit het studentenperspectief en deelt je eerste indrukken zodat keuzes beter aansluiten op de praktijk.Gebruiksvriendelijkheid testen:Je probeert prototypes en demo’s uit, let op overzicht, vindbaarheid en gemak, en legt vast wat wel en niet werkt voor studenten en docenten.Feedback en advies:Je geeft onderbouwde, constructieve feedback en denkt mee over verbeterpunten die het zoeksysteem logischer en prettiger maken in gebruik.Documenten en testresultaten beoordelen:Je leest testrapporten en plannen, signaleert onduidelijkheden en verbeterkansen en bespreekt die met het projectteam.Samenwerking binnen de HAN:Je werkt 35 uur verspreid over 2026 en januari 2027 op locatie en online samen met andere studenten en medewerkers in een open, lerende sfeer. Wat we je bieden In deze rol krijg je duidelijke afspraken over vergoeding, uren en voorwaarden. Zo kun je snel bepalen of dit past bij jouw situatie.Uurloon: €16,40 per uur, circa 35 uur totaalWekelijkse of maandelijkse salarisbetaling, via de HANFlexibele werkuren: inzet verspreid over 2026 en januari 2027Vakantiegeld en vakantieuren bovenop je uurloonOntwikkelmogelijkheden: ervaring met onderzoek, testen en aanbestedingstrajecten Wat we van je vragen Je bent een betrokken HAN-student die graag meedenkt over gebruiksvriendelijke digitale leermaterialen en het perspectief van studenten helder kan verwoorden.Je bent ingeschreven als student aan de HAN.Je bent nieuwsgierig naar digitale leermaterialen en gebruiksvriendelijkheid.Je hebt plezier in kritisch en constructief feedback geven.Je bent bereid bijeenkomsten, presentaties en testmomenten bij te wonen.Je hebt circa 35 uur beschikbaar in 2026 en januari 2027. Over het bedrijf Aanpak Digitale Leermaterialen (ADL) is een verandertraject binnen de HAN. Het richt zich op betere toegang tot digitale leermaterialen voor studenten en docenten via een nieuw zoeksysteem, zodat je sneller relevante en kwalitatief goede bronnen vindt.Je werkt samen met medewerkers en andere studenten van de HAN. Jullie kijken vanuit het gebruikersperspectief naar oplossingen en wisselen ervaringen uit. In een open sfeer leer je meer over gebruikersonderzoek, testen en aanbestedingstrajecten. Ben je klaar om mee te denken over digitale leermaterialen binnen de HAN? Sluit je aan als Critical Friend en help een zoeksysteem vormgeven dat echt bij studenten en docenten past. Samen ontstaan mooie mogelijkheden. #ASA
Als UX-onderzoeker ontwerp en voer je onderzoek uit om gebruikersbehoeften en knelpunten te identificeren. Typische taken zijn het opzetten van gebruikerstests, interviews en enquêtes, het analyseren van resultaten en het vertalen van bevindingen naar praktische aanbevelingen voor ontwerp en productontwikkeling. Werkgevers zoeken onderzoeksspecialisten die methodologisch sterk zijn en duidelijk kunnen rapporteren aan ontwerpers, productmanagers en stakeholders. Vaardigheden die vaak gevraagd worden: ervaring met usability tests, interviewtechnieken, basiskennis van statistiek en analysetools, en het vermogen om onderzoeksresultaten begrijpelijk te presenteren. UX-onderzoekers werken in uiteenlopende omgevingen: tech-startups, gevestigde productbedrijven, designbureaus en advieskantoren. Er zijn mogelijkheden voor fulltime, parttime en freelance opdrachten, en steeds vaker in hybride of remote-werkomgevingen. Gebruik de filters op deze pagina om vacatures te verfijnen en maak een job-alert aan om nieuwe matches direct te ontvangen. Zorg dat je cv en portfolio concrete voorbeelden van onderzoek en impact laten zien: beschrijf doelstellingen, methoden en meetbare resultaten van projecten.