Consultant Werving & Selectie vacatures

consultant werving & selectie
Als consultant werving & selectie verbind je organisaties met geschikte kandidaten. Je begeleidt het hele selectieproces: van intake en sourcing tot gesprekken, assessments en begeleiding bij de arbeidsovereenkomst. De rol vraagt zowel commerciële inzet als inhoudelijke kennis van functies en branches. Consultants werken bij werving & selectiebureaus, detacheringsorganisaties of in-house binnen HR- of recruitmentteams. Belangrijke eigenschappen zijn communicatieve vaardigheden, gestructureerd werken en inzicht in de Nederlandse arbeidsmarkt en relevante wetgeving.
Dagelijks bestaat het werk uit klantafspraken, functieprofielen opstellen, kandidaten zoeken en selecteren, interviews afnemen en kandidaten adviseren bij hun loopbaankeuzes. Ook het onderhouden van relaties met opdrachtgevers en het rapporteren over voortgang horen erbij. Geschikte kandidaten hebben doorgaans een afgeronde hbo- of wo-opleiding of relevante werkervaring in recruitment of HR. Sterke sociale vaardigheden, overtuigingskracht, resultaatgerichtheid en integriteit zijn belangrijk. Kennis van assessmentmethoden, zoektechnieken en moderne wervingskanalen is een plus. Let bij het zoeken naar een vacature op het onderscheid tussen bureau- en inhouseposities, de sectorfocus en of prestatiedoelen op basis van plaatsingen worden gehanteerd. Ook arbeidsvoorwaarden, doorgroeimogelijkheden en het teamkarakter beïnvloeden je werkplezier. Deze pagina toont bovenaan één actuele, relevante vacature zodat je direct kunt solliciteren; de URL blijft bestaan voor vindbaarheid. Wil je aansluiten bij verwante functies, kijk dan ook naar rollen als account manager, acquisition manager of adviseur. Bereid je sollicitatie voor met concrete voorbeelden van resultaten en een korte toelichting op eerdere plaatsingen.