Je kent het verschil tussen financieel management dat meedraait en financieel leiderschap dat verantwoordelijkheid neemt. In deze rol is er geen plek om je te verschuilen achter rapportages of processen. Wat je doet, is direct zichtbaar in de organisatie. Je werkt naast de algemeen directeur. Je zit dicht op de operatie en op de holding. Je hebt directe invloed op hoe het bedrijf financieel wordt aangestuurd, voor de lange termijn. Dat geeft vrijheid, maar vraagt ook dat je levert. De organisatie Een technisch productiebedrijf, onderdeel van een internationale groep met activiteiten in Nederland en het buitenland. Engineering is grotendeels intern georganiseerd. Assemblage in Nederland, productie deels via vaste partners. De holdingstructuur is recent heringericht. De groeiambitie is helder: verdere internationale uitbreiding en professionalisering richting 2028. De cultuur is nuchter en direct. Betrokkenheid, loyaliteit en kwaliteit staan centraal. Er wordt waarde gehecht aan zichtbaarheid op locatie, korte lijnen en duurzame samenwerkingen. De rol Je bent eindverantwoordelijk voor Finance, HR en IT. Niet als adviseur op afstand, maar als iemand die zorgt dat het gebeurt. Zowel strategisch als operationeel. Je draait zelf mee met de financiële administratie: complexe boekingen, controles en de maand- en jaarafsluiting. Tegelijk bepaal jij mede de koers vanuit het MT, met een directe rapportagelijn naar de algemeen directeur. Eindverantwoordelijk voor financiële sturing, budgettering, forecasting en risicomanagement, en draait zelf mee met de administratie; Maakt managementinformatie scherper, sneller en beter bruikbaar voor besluitvorming; Begeleidt de accountantscontrole en borgt kwaliteit; Brengt structuur in subsidies, verzekeringen en contractbeheer; Professionaliseert HR-processen en stuurt HR inhoudelijk aan; Neemt regie op IT, optimaliseert ERP en verbetert automatisering en BI. Waar het op stukloopt (en waar jij het verschil maakt) De organisatie staat op een kantelpunt. De basis staat, maar de professionaliseringsslag moet nog worden gemaakt. Managementinformatie is nog niet scherp genoeg voor besluitvorming op groepsniveau; ERP, BI en rapportagestructuur moeten toekomstbestendig worden ingericht; HR en IT vragen om meer structuur en eigenaarschap. Daar moet iemand op zitten die het recht trekt. Die duidelijk is, keuzes maakt en doorpakt. Profiel en senioriteit We zoeken iemand die al een aantal jaar financiële verantwoordelijkheid draagt en gewend is zelfstandig te opereren. HBO+/WO werk- en denkniveau in Finance, Bedrijfseconomie of Accountancy. Affiniteit met een technische productieomgeving en met ERP-systemen. Strategisch sterk, analytisch scherp en bereid de handen uit de mouwen te steken. Je hebt niveau, maar je blijft praktisch. We zoeken eigenaarschap, drukbestendigheid en iemand die het zakelijke combineert met oog voor mensen. Wat krijg je hiervoor terug? Dit is geen rol waarin je uitvoert wat anderen bedenken. Je krijgt een positie met echte zeggenschap, in een organisatie die nog volop in beweging is. Salaris rond de € 7.000 - € 8.000 p.m; MT-positie met directe rapportagelijn naar de algemeen directeur en de groep; Integrale verantwoordelijkheid over Finance, HR en IT; Sleutelrol in verdere professionalisering en internationale groei; Vrijheid om ERP, BI en rapportagestructuur toekomstbestendig in te richten; Werken in een nuchtere, loyale organisatie met een sterke lange-termijnvisie. Reageren en solliciteren Ben je ervan overtuigd dat je aan de eisen uit deze vacature voldoet en past deze rol bij jou? Solliciteer dan direct en voeg je cv en motivatie toe. Wij bespreken jouw profiel persoonlijk met onze opdrachtgever. Mochten er naar aanleiding van je sollicitatie nog inhoudelijke vragen zijn, dan neemt collega Edwin Prins graag contact met je op.