Medewerker Loonadministratie vacatures
Medewerker Loonadministratie vacatures
medewerker loonadministratie
Als medewerker loonadministratie verwerk je salarisgegevens, maak je loonstroken klaar en zorg je dat aangiften en arbeidsvoorwaarden volgens de wet- en regelgeving worden afgehandeld. Je werkt veelal nauw samen met HR en de financiële administratie en bent verantwoordelijk voor accuraatheid en vertrouwelijkheid bij persoonsgegevens.
Op deze pagina vind je één actuele vacature bovenaan, zodat je meteen kunt zien wat er beschikbaar is. Hieronder lees je wat de functie doorgaans inhoudt, welke profielen goed passen en waar je op kunt letten bij het vergelijken van aanbiedingen en arbeidsvoorwaarden.
Geen actuele vacature beschikbaar.
Gerelateerde beroepen
Financieel Aangiftemedewerker Acceptant Volmacht Accountant Accountant Adviseur Accounting Accounting Assistant Accounting Specialist Accountmanager Accountmanager Binnendienst Administratief Medewerker Boekhouding Allround Financieel Administratief Medewerker Allround Financieel Medewerker Assistant Controller Assistent Accountancy Assistent Accountant Assistent Controller Auditor Bankieren Bedrijfseconomisch AdviseurDagelijkse werkzaamheden bestaan vaak uit het verwerken van mutaties (zoals contractwijzigingen, ziekte en verlof), het opstellen van loonstroken, het doen van loonheffingaangiften en het boeken van loonjournaalposten. Daarnaast controleer je berekeningen, beantwoord je vragen van medewerkers en stem je af met externe partijen zoals pensioen- en verzekeringsadministrateurs.
Gevraagde vaardigheden en opleiding variëren: sommige werkgevers zoeken iemand met mbo-werk- en denkniveau en relevante ervaring, andere geven de voorkeur aan een hbo-achtergrond of aanvullende payroll-certificaten. Belangrijk zijn nauwkeurigheid, discretie, basiskennis van loonwetgeving, goede Excel-vaardigheden en ervaring met salarissoftware.
De functie biedt ruimte om je te specialiseren (bijvoorbeeld in payroll-ondersteuning voor meerdere entiteiten of in HR-gerelateerde taken zoals verzuimadministratie) of door te groeien naar rollen als salarisadministrateur, payroll specialist of financieel/HR-adviseur. Opleidingen en cursussen in loonheffingen en arbeidsrecht ondersteunen die ontwikkeling.
Let bij het beoordelen van vacatures op de werkverdeling en verantwoordelijkheden (zelfstandig verwerken of onderdeel van een team), de gebruikte salarissoftware, urenregeling en mogelijkheden voor hybride werken of professionele ontwikkeling. Controleer ook welke secundaire arbeidsvoorwaarden worden aangeboden en of er aandacht is voor handhaving van privacy en gegevensbeveiliging.