Sales Manager vacatures

sales manager
Als sales manager stuur je commerciële activiteiten aan en zorg je dat klantrelaties en omzetdoelstellingen op elkaar aansluiten. Je draagt verantwoordelijkheid voor het opbouwen van de salespipeline, het behalen van targets en het begeleiden van een team of individuele salescollega's. In de praktijk werk je veel met CRM-systemen, maak je forecasts en stem je acties af met marketing en productteams. Bovenaan deze pagina vind je altijd één actuele, relevante vacature die voor deze rol is uitgelicht; de inhoud kan wisselen, maar de URL blijft permanent beschikbaar. Hieronder vind je aanvullende informatie over het beroep, welke profielen goed passen en waar je als kandidaat op moet letten bij het beoordelen van vacatures.
Wat een sales manager precies doet, hangt vaak af van branche en klantenkring. Typische taken zijn het ontwikkelen van verkoopstrategieën, opstellen en opvolgen van targets, pipelinebeheer, offertes en onderhandelingen, klantbezoeken en het rapporteren van resultaten naar directie of stakeholders. Bij B2B-rollen spelen relatiebeheer en accountstrategie een grotere rol; bij B2C-functies ligt de nadruk vaker op volume en activatie. Een passende kandidaat combineert commercieel inzicht met organisatorische vaardigheden. Belangrijke eigenschappen zijn resultaatgerichtheid, onderhandelingsvaardigheid, leidinggevende capaciteiten (of het vermogen om collega’s te coachen), analytisch inzicht in salesdata en ervaring met CRM-tools. Er zijn verschillende profielen: van een ‘hunter’ die nieuwe klanten binnenhaalt tot een ‘farmer’ die bestaande accounts ontwikkelt. Let bij het zoeken naar vacatures op een aantal praktische punten: de doelmarkt (MKB, enterprise, retail), of de rol zich richt op new business of accountmanagement, de wijze van beloning en variabele componenten, reistijd en territorium, en welke support (marketing, leadgeneratie, binnendienst) beschikbaar is. Controleer ook KPI’s, rapportagelijnen en de mate van zelfstandigheid in commerciële beslissingen. Bij het solliciteren scoor je door concrete resultaten te noemen: omzetgroei, behaalde targets, conversieratio’s of succesvolle contractonderhandelingen. Bereid voorbeelden voor waarin je strategie, uitvoering en resultaat koppelt. Wil je doorgroeien, dan zijn logische vervolgstappen rollen als sales & marketing directeur, senior account manager of specialisatie als key accountmanager of sales consultant.