Bedrijfsarts, doorgroeien tot opleider AD

...HR en kijkt met een brede blik naar inzetbaarheid. Je maakt deel uit van een jong en enthousiast team met zowel ervaren bedrijfsartsen als starters. Er is volop ruimte voor ondernemerschap en meebouwe...

(ZZP) Bedrijfsarts — Rotterdam AD

Functieomschrijving Over de functie Wij zijn op zoek naar een Arboarts (ZZP) voor 8–16 uur per week in de regio Rotterdam . In deze rol ondersteun je een diverse groep klanten in verschillende sectore...

Bedrijfsarts (Doorgroeien tot opleider) AD

...HR en kijkt met een brede blik naar inzetbaarheid. Je maakt deel uit van een jong en enthousiast team met zowel ervaren bedrijfsartsen als starters. Er is volop ruimte voor ondernemerschap en meebouwe...

Interim HR Adviseur

...HRM, Organisatiekunde of vergelijkbaar. Minimaal 3 jaar ervaring als HR-adviseur. Kennis van arbeidsrecht, cao’s en HR-processen. Ervaring met HR-systemen zoals AFAS, Youforce of Visma Raet. Sterke an...

Interim HR Adviseur

...HRM, Organisatiekunde of vergelijkbaar. Minimaal 3 jaar ervaring als HR-adviseur. Kennis van arbeidsrecht, cao’s en HR-processen. Ervaring met HR-systemen zoals AFAS, Youforce of Visma Raet. Sterke an...

Interim HR Adviseur

...HRM, Organisatiekunde of vergelijkbaar. Minimaal 3 jaar ervaring als HR-adviseur. Kennis van arbeidsrecht, cao’s en HR-processen. Ervaring met HR-systemen zoals AFAS, Youforce of Visma Raet. Sterke an...

Interim HR Adviseur

...HRM, Organisatiekunde of vergelijkbaar. Minimaal 3 jaar ervaring als HR-adviseur. Kennis van arbeidsrecht, cao’s en HR-processen. Ervaring met HR-systemen zoals AFAS, Youforce of Visma Raet. Sterke an...

Interim HR Adviseur

...HRM, Organisatiekunde of vergelijkbaar. Minimaal 3 jaar ervaring als HR-adviseur. Kennis van arbeidsrecht, cao’s en HR-processen. Ervaring met HR-systemen zoals AFAS, Youforce of Visma Raet. Sterke an...

Interim HR Adviseur

...HRM, Organisatiekunde of vergelijkbaar. Minimaal 3 jaar ervaring als HR-adviseur. Kennis van arbeidsrecht, cao’s en HR-processen. Ervaring met HR-systemen zoals AFAS, Youforce of Visma Raet. Sterke an...

Interim HR Adviseur

...HRM, Organisatiekunde of vergelijkbaar. Minimaal 3 jaar ervaring als HR-adviseur. Kennis van arbeidsrecht, cao’s en HR-processen. Ervaring met HR-systemen zoals AFAS, Youforce of Visma Raet. Sterke an...

Interim HR Adviseur

...HRM, Organisatiekunde of vergelijkbaar. Minimaal 3 jaar ervaring als HR-adviseur. Kennis van arbeidsrecht, cao’s en HR-processen. Ervaring met HR-systemen zoals AFAS, Youforce of Visma Raet. Sterke an...

Interim HR Adviseur

...HRM, Organisatiekunde of vergelijkbaar. Minimaal 3 jaar ervaring als HR-adviseur. Kennis van arbeidsrecht, cao’s en HR-processen. Ervaring met HR-systemen zoals AFAS, Youforce of Visma Raet. Sterke an...

Interim HR Adviseur

...HRM, Organisatiekunde of vergelijkbaar. Minimaal 3 jaar ervaring als HR-adviseur. Kennis van arbeidsrecht, cao’s en HR-processen. Ervaring met HR-systemen zoals AFAS, Youforce of Visma Raet. Sterke an...

Casemanager Taakdelegatie AD

Vacature omschrijving Ben jij een ervaren casemanager die graag het verschil maakt voor werkgevers én werknemers? Zoek je een organisatie waar ruimte is voor eigen initiatief, waar samenwerking centra...

Casemanager Taakdelegatie – Regio Amsterdam/Hilversum AD

Vacature omschrijving Ben jij een ervaren casemanager die graag het verschil maakt voor werkgevers én werknemers? Zoek je een organisatie waar ruimte is voor eigen initiatief, waar samenwerking centra...