...en bewaken van afspraken en acties, in afstemming met leidinggevenden en de arbodienst. Het organiseren en bijhouden van opleidingen, trainingen en certificaten. Het verbeteren van HR-processen en mee...
...en doen. De sfeer is energiek, ondernemend en gericht op continu verbeteren. ️ 25 vakantiedagen en goede basisvoorwaarden Je krijgt 25 vakantiedagen, een pensioenregeling en een reiskostenvergoeding. ...
...endbranche, zodat we door interne en externe audits komen. Maar bovenal doen we dit vanuit goed werkgeverschap. Gezien de voortdurend wisselende wet- en regelgeving, is geen dag, geen vraag en geen si...
...en binnen HR.Wat ga je doen?Als HR-medewerker ben je betrokken bij uiteenlopende personeelszaken en HR-processen. Je vormt een belangrijke schakel tussen medewerkers, management en de verschillende HR...
...endbranche, zodat we door interne en externe audits komen.Maar bovenal doen we dit vanuit goed werkgeverschap.Gezien de voortdurend wisselende wet- en regelgeving, is geen dag, geen vraag en geen situ...
...endbranche, zodat we door interne en externe audits komen. Maar bovenal doen we dit vanuit goed werkgeverschap. Gezien de voortdurend wisselende wet- en regelgeving, is geen dag, geen vraag en geen si...
...en. Je denkt dan ook voortdurend mee over projecten om het administratieve uitzendproces te optimaliseren. een communicatieve, analytische en administratieve uitdaging, waar je veel vaardigheden en ke...
...en. Je denkt dan ook voortdurend mee over projecten om het administratieve uitzendproces te optimaliseren. een communicatieve, analytische en administratieve uitdaging, waar je veel vaardigheden en ke...
...endbranche, zodat we door interne en externe audits komen. Maar bovenal doen we dit vanuit goed werkgeverschap. Gezien de voortdurend wisselende wet- en regelgeving, is geen dag, geen vraag en geen si...
...en. Je denkt dan ook voortdurend mee over projecten om het administratieve uitzendproces te optimaliseren. een communicatieve, analytische en administratieve uitdaging, waar je veel vaardigheden en ke...
...endbranche, zodat we door interne en externe audits komen. Maar bovenal doen we dit vanuit goed werkgeverschap. Gezien de voortdurend wisselende wet- en regelgeving, is geen dag, geen vraag en geen si...
...en zo onderscheiden onze mensen van andere bedrijven. HR Advies, Recruitment, Opleiding & Ontwikkeling en HR Administratie. · Je geeft leiding aan het HR-team van 12 medewerkers en bent verantwoordeli...
...endbranche, zodat we door interne en externe audits komen. Maar bovenal doen we dit vanuit goed werkgeverschap. Gezien de voortdurend wisselende wet- en regelgeving, is geen dag, geen vraag en geen si...