Voor een functie in de HR-administratie in Apeldoorn zoeken wij een nauwkeurige en servicegerichte professional. De rol richt zich op het ondersteunen van HR-processen en het zorgvuldig bijhouden van administratieve werkzaamheden.

In deze functie werk je binnen een HR-omgeving waar administratieve nauwkeurigheid en dienstverlening centraal staan. Je ondersteunt bij de dagelijkse HR-administratie en zorgt ervoor dat gegevens en processen overzichjk en correct worden verwerkt.

De werkzaamheden vragen om een praktische aanpak, een goede samenwerking met collega’s en oog voor verbetering van processen. Het betreft een functie in de gezondheidszorgcontext, binnen een organisatie waar kwaliteit en klantgericht werken belangrijk zijn.

De rol past bij iemand die graag structuur aanbrengt, digitaal vaardig is en prettig schakelt tussen administratieve taken en contact met interne betrokkenen.

Profiel

Voor deze functie is doorgaans MBO-werk- en denkniveau passend, of een HBO-achtergrond in HR voor een starter. Ook relevante ervaring binnen HR-administratie kan goed aansluiten.

Belangrijke eigenschappen zijn nauwkeurigheid, een proactieve houding, goede samenwerking en affiniteit met HR-systemen en MS Office. Ervaring met verbeteringen in processen is een pluspunt.

Aanbod

De functie betreft een dienstverband van ongeveer tot uur per week. De werkomgeving ligt in Apeldoorn en is gericht op ondersteuning binnen HR-processen.

Verder zijn in de oorspronkelijke context arbeidsvoorwaarden genoemd, maar deze zijn niet één-op-één overgenomen om de publicatie neutraal en algemeen te houden.