Voor een administratieve HR-functie in de regio Arnhem ligt de nadruk op personeelsadministratie, nauwkeurige verwerking en ondersteuning van het HR-team. De rol past bij iemand die structuur brengt in processen en zorgvuldig met personeelsgegevens werkt.

Binnen deze functie werk je aan de administratieve ondersteuning van HR-processen. Je houdt je onder meer bezig met het verwerken van in- en uitdiensttreding, het opsen en beheren van arbeidsovereenkomsten en het maken van overzichten en rapportages over personeelsinformatie.

Daarnaast ben je een vraagbaak voor collega’s bij praktische HR-vragen en draag je bij aan een soepele uitvoering van de dagelijkse werkzaamheden. Ook kun je meedenken over het verbeteren van processen en het verder structureren van de HR-administratie.

Het werk speelt zich af in een ondersteunende kantooromgeving binnen een grotere organisatie in de zorg- of dienstverlenende sector. De functie vraagt om zorgvuldigheid, overzicht en een vlotte samenwerking met collega’s.

Profiel

Voor deze functie is een mbo -achtergrond passend, bij voorkeur met een afgeronde opleiding richting HR of een vergelijkbaar vakgebied. Ervaring met HR-administratie, het snel eigen maken van systemen en een goede beheersing van Excel zijn belangrijke pluspunten.

Verder is het belangrijk dat je nauwkeurig werkt, goed kunt plannen en duidelijk communiceert, zowel mondeling als schrifjk. Affiniteit met personeelsadministratie en het werken met vertrouwelijke informatie komt in deze rol goed van pas.

Aanbod

De functie biedt een administratieve HR-rol binnen een professionele en collegiale werkomgeving. Je werkt samen met betrokken collega’s in een setting waar structuur, samenwerking en zorgvuldigheid belangrijk zijn.

Er is sprake van een contractvorm met perspectief op voortzetting, maar zonder verdere concrete toezeggingen te doen. De precieze voorwaarden kunnen per situatie verschillen.