Voor een administratieve HR-functie binnen een zorggerichte werkomgeving is er context beschikbaar rond personeelsbeheer en ondersteuning. De rol richt zich op dagelijkse HR-ondersteuning en contact met medewerkers en leidinggevenden.

In deze functie werk je aan de administratieve verwerking van personeelszaken, zoals in-, door- en uitstroom van medewerkers. Ook houd je personeelsgegevens actueel en beheer je de HR-mailbox.

Daarnaast ondersteun je bij werving en selectie, plan je gesprekken en afspraken en beantwoord je vragen van medewerkers en leidinggevenden. Afhankelijk van de organisatiecontext kan ook deelname aan HR-projecten onderdeel zijn van het werk.

De functie past binnen een zorg- en welzijnsomgeving in de regio Hendrik-Ido-Ambacht, waar samenwerking, nauwkeurigheid en een dienstverlenende houding belangrijk zijn.

Profiel

Voor deze rol ligt de nadruk op een afgeronde mbo-opleiding in HRM of een vergelijkbare richting. Enige ervaring in een administratieve HR-functie is wenselijk, bij voorkeur binnen een zorgomgeving.

Belangrijk zijn goede administratieve vaardigheden, nauwkeurigheid en heldere communicatie. Ook wordt een proactieve, zelfstandige en teamgerichte werkhouding verwacht.

Aanbod

De functiecontext wijst op een afwisselende HR-rol binnen een professionele en collegiale werkomgeving. Verdere arbeidsvoorwaarden zijn in de aangeleverde bron te beperkt of niet volledig bruikbaar om exact te herhalen.