Voor een administratieve HR-functie in de regio Amsterdam zoeken wij een kandidaat die ondersteuning biedt bij personeels- en salarisprocessen. De rol is gericht op nauwkeurige verwerking, dossiervorming en afstemming met verschillende HR-onderdelen.

In deze functie werk je binnen een HR-omgeving waar personeelsadministratie en ondersteunende HR-processen centraal staan. Je houdt je bezig met de verwerking van gegevens rondom instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers en zorgt dat de administratie correct en actueel blijft.

Tot de werkzaamheden behoren onder meer het verwerken van sollicitaties en vacaturegegevens, het invoeren van nieuwe medewerkers in systemen en het op orde houden van onboardingdocumentatie. Ook sje arbeidsovereenkomsten op, beheer je personeelsdossiers en verwerk je wijzigingen in personeels- en salarisgegevens.

Daarnaast ondersteun je bij tijdregistratie, verzuimadministratie en onderdelen van de salarisverwerking. Je bewaakt de juistheid van archivering en levert waar nodig gegevens aan voor controles, rapportages en aangiftes binnen de geldende regels.

Profiel

Voor deze functie is een afgeronde mbo- opleiding gewenst, bij voorkeur richting HR of een vergelijkbaar vakgebied. Ervaring in een HR-omgeving en kennis van arbeidswetgeving en loonverwerking zijn belangrijk.

Ook is het nuttig als je gewend bent te werken met personeels- en salarissystemen. Verder wordt een goede beheersing van Nederlands en Engels gevraagd, zowel mondeling als schrifjk.

Aanbod

De functie biedt een professionele werkomgeving met aandacht voor structuur, samenwerking en ontwikkeling. Er is ruimte om verder te groeien binnen HR en om kennis op te doen van diverse administratieve en salarisgerelateerde processen.

De precieze arbeidsvoorwaarden kunnen per situatie verschillen, maar de context wijst op een reguliere HR-rol met vaste verantwoordelijkheden en mogelijkheden voor een bredere inzet binnen het team.