Voor een functie in Haarlem gaat het om het begeleiden en selecteren van kandidaten binnen een dynamische werkomgeving. De nadruk ligt op intakegesprekken, procesverbetering en het ondersteunen van instroom.

In deze functie werk je aan het aantrekken en selecteren van kandidaten voor een organisatie met een actieve wervingsbehoefte. Je voert fonische screenings en sollicitatiegesprekken en begeleidt kandidaten door het proces, tot en met een eerste trainingsmoment.

Daarnaast denk je mee over hoe het proces slimmer en toegankelijker kan worden ingericht. Ook kun je betrokken zijn bij wervingsacties en campagnes om de instroom te vergroten.

De functie speelt zich af in Haarlem en vraagt om iemand die gemakkelijk contact maakt, snel schakelt en energie haalt uit het verbinden van mensen met een passende rol.

Profiel

Voor deze functie is beheersing van de Nederlandse taal belangrijk. Verder wordt gezocht naar iemand met een afgeronde mbo- of hbo-opleiding die resultaatgericht, leergierig en flexibel werkt.

Ervaring in is prettig, maar niet noodzakelijk. Affiniteit met gesprekken voeren, plannen en het begeleiden van kandidaten is wel relevant.

Aanbod

De oorspronkelijke informatie wijst op een functie met ruimte voor zowel parttime als fulltime inzet. Ook lijkt er aandacht te zijn voor ontwikkeling en een informele samenwerking binnen het team.

Omdat de brongegevens beperkt en niet volledig verifieerbaar zijn, worden verdere arbeidsvoorwaarden hier niet ingevuld.