Functie omschrijving Learning &

heeft ongeveer medewerkers in dienst die voornamelijk in werkzaam zijn, maar is ook commercieel actief in diverse landen in . Daarnaast is er sprake van verschillende initiatieven in , waaronder de bouw van een brouwerij in . De HR afdeling maakt een verdere door, het opzetten van een Center of Expertise Learning & Development is hierbij instrumenteel.


In verband met de verdere gewenste groei- en ontwikkelingsfase van de onderneming, de organisatie en het (zowel in als ook internationaal) bestaat momenteel de nieuwe functie van


Learning &
/International Standplaats


Het doel van de nieuwe functie Learning & Development manager is om voor en leerstructuur verder op te zetten, te professionaliseren en te laten aansluiten op de strategische doelen van de organisatie. Je analyseert de leerbehoeften van de organisatie en vertaalt dit naar de juiste leerstrategie, -structuur en -interventies.
Je maakt gebruik van nieuwe leermethodieken en -technologieën en bent in staat om het leerresultaat en rendement van opleiden te meten in de praktijk.
Tevens ben je sparring partner van de aangaande organisatieontwikkeling. In deze veelzijdige functie (combinatie operatie, tactisch èn strategisch) rapporteer je aan de , je geeft leiding aan een compact L&D team.

Functie eisen Learning &

• relevant academisch werk- en denkniveau, met bijbehorende opleiding (zoals organisatiepsychologie, personeelwetenschappen, onderwijskunde, bedrijfskunde of hiermee vergelijkbaar)
• circa + jaar werkervaring, waarvan tenminste jaar als L&D professional in een
toonaangevende (inter-)nationale setting in de profit sector (bij voorkeur fmcg/retail/food/Blue chip)
• gedegen kennis en ervaring met L&D aangelegenheden (opleiding-, training- en ontwikkelingsprogramma’s in ruime zin)
• uitstekend adviseur, project/change manager en sparringpartner van (SR) management en HR collega’s
• is naast L&D specialist tevens (HR) generalist, begrijpt en overziet complete spectrum
• competenties hands-on, lekker zichzelf, standvastig zonder star te zijn, autonoom, schakelt gemakkelijk van operatie naar en weer terug, , sterk gevoel voor verhoudingen in- en extern, nationaal en internationaal, initiatiefrijk, ondernemerschap
• uitstekende beheersing van se taal en Engelse taal

Wie zijn wij?

is gespecialiseerd in de search & selectie voor HRM professionals, in regio , regelmatig met een internationale scope. Tevens zijn wij gespecialiseerd in interim HR management.

voert deze opdracht exclusief uit voor .

Geïnteresseerd?
Mail je motivatie met c.v. en salarisindicatie naar ,
t.a.v. .

Of neem contact op via nummer + ()–.

Wat bieden wij?

• uitgelezen kans je vervolgstap te maken bij deze attractieve en dynamische
onderneming (actief in èn Internationaal) en een substantiële bijdrage te leveren aan de strategie en volgende ontwikkelingsfase van
• kent een open en directe cultuur met korte lijnen
• betreft nieuwe, zelfstandige functie, waarbij je deel uitmaakt van een professioneel HR team in verandering
• volop ruimte om te functioneren en je verder te ontwikkelen in je vak als L&D professional en als zodanig het L&D beleid te optimaliseren en verder neer te zetten
• goede marktconforme arbeidsvoorwaarden en goede opleidingsmogelijkheden

Enthousiast over deze functie?

Geïnteresseerd? Dan ontvangen wij graag je sollicitatie met uitgebreid CV. Je kunt je sollicitatie digitaal versturen, door op de button "Solliciteer" te klikken.

Trefwoorden

Learning & , Opleiding & Training Manager, Talent Ontwikkeling, , , Organisatieontwikkeling,