() Bedrijf Peuter & Co Geplaatst op woensdag Standplaats Functieomschrijving

Peuter & Co is een professionele, dienstverlenende, kindgerichte organisatie, die proactief en flexibel de ontwikkelingskansen van peuters optimaliseert. Peuter & Co heeft locaties in een achttal gebieden van .

Het peuterspeelzaalwerk biedt veelzijdige en passende speel- en leermogelijkheden voor peuters ten behoeve van  de cognitieve, sociaal-emotionele en motorische ontwikkeling. Bovendien zijn de peuterspeelzalen een wijkgerichte voorziening waar ouders van kinderen tussen de twee en vier jaar elkaar ontmoeten ter bevordering van de opvoedkundige kennis en vaardigheden.

Om de deskundigheid van de leidsters te bevorderen organiseert Peuter & Co, in samenwerking met de CED- groep () trainingen Opbrengst (). Voor de uitvoering van deze trainingen zoeken wij per

( )

uur per week

De coach valt hiërarchisch onder de manager van het team Kwaliteit. Hij/zij krijgt een opdracht van één of meerdere managers en verricht haar/zijn werkzaamheden op wisselende locaties in van Peuter & Co. Er kunnen verschillende opdrachten door managers gegeven worden. Deze variëren van een pedagogische observatie tot een coachingsopdracht gericht op een specifiek onderdeel van het werk. De opdracht en duur van de uitvoering van de opdracht wordt in overleg met de manager team kwaliteit afgestemd en ingezet. De coach werkt vanuit de uitgangspunten van het strategisch beleid en de visie van peuter & Co. Hij/zij zorgt er mede voor dat de leidsters werken volgens de geldende eisen vanuit het kwalificatiedossier en de eisen vanuit de gemeente ten aanzien van (), het ouderprogramma en de (school)inspectie.

Wat ga je doen?

Van de -coach wordt verwacht dat zij/hij kan optreden als begeleider opbrengst gericht werk. In die hoedanigheid ondersteun je de medewerkers van de peuterspeelzalen met betrekking tot dit onderwerp en de implementatie, je draagt er mede zorg voor dat de kwaliteit van het werk wordt vergroot.

Als -coach wordt, afhankelijk van de opdracht, verwacht dat zij/hij hiaten/knelpunten in kennis, (communicatie)vaardigheden en houding bij leidsters signaleert en hen coacht bij het verrichten van specifieke werkzaamheden en aangelegenheden op de groep.  De coachingsdoelen worden afgestemd met de manager peuterspeelzalen en op verzoek van de manager met de IB-er van de school in geval van groep nul. Daarnaast fungeert de -coach als vraagbaak voor de peuterspeelzaalleidsters en ondersteunt hen in de praktijk door begeleiding, feedback en reflectie.

Ook wordt van de -coach verwacht dat zij/hij de zorgstructuur verder uitwerkt, zodat de medewerkers in de peuterspeelzaal m.b.t. zorgkinderen worden ondersteund bij het signaleren van zorgkinderen, het opsen van een zorgdossier, het voeren van gesprekken met ouders en doorverwijzen naar de wijkteams.

Wat zoeken we?

We zoeken iemand die

• ervaring  heeft in het coachen/trainen van medewerker op Mbo- en Hbo-niveau. Ervaring met beeldcoaching (of in opleiding) is een pré;
• zich mondeling en schrifjk goed kan uitdrukken, ervaring heeft in het maken en bespreken van rapportages
• zelfstandig kan werken en flexibel inzetbaar is
• enthousiast is en een positieve insing heeft
• analytisch, stressbestendig en resultaatgericht is
• in bezit is van een relevante afgeronde Hbo-opleiding op pedagogisch en /of didactisch beleid
• kennis heeft van het jonge kind en ervaring heeft met ontwikkeling stimulerende programma’s en Opbrengst ()
• beschikt over aantoonbare relevante werkervaring

Wat bieden wij?

Een afwisselende functie in een dynamische organisatie voor uur per week. Het aantal uren per week is een vast gegeven. Een, afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring, salaris tussen  €,- en  € ,- bruto per maand (bij een -urige werkweek), % vakantie-uitkering en ,% eindejaarsuitkering.

Een projectaansing voor maanden met de mogelijkheid tot verlenging.

Overige informatie

Om in aanmerking te komen voor de functie is het verkrijgen van een verklaring omtrent gedrag voor jou geen probleem. Een assessment is een vast onderdeel van de selectieprocedure. De selectie vindt plaats in week en . Voor het afnemen van het assessment is de datum van gereserveerd.  Interesse in deze functie? Stuur dan je motivatie + CV naar ,  onder vermelding van het vacaturenummer -. Reageren kan tot en met .

en heb je belangsing voor deze functie, dan wordt je van harte uitgenodigd om te reageren. Daarbij wordt wel verwacht dat je beschikt over een , voor uur per week beschikbaar bent en bereid bent om te werken tegen een vast maandtarief.