Voor een brede retailomgeving is er behoefte aan een ervaren leidinggevende die meerdere vestigingen of teams inhoudelijk kan aansturen. De functie draait om koers bepalen, uniforme uitvoering bewaken en resultaatgericht werken.

Deze functie speelt zich af binnen de detailhandel in een veranderende markt, waarin vestigingen en teams op een consistente manier moeten functioneren. De rol vraagt om iemand die overzicht houdt, richting geeft en met praktische aansturing bijdraagt aan stabiele prestaties op de werkvloer.

De rayonmanager heeft een belangrijke schakelrol tussen directie, regiomanagement en vestigingsmanagement. Daarbij gaat het niet alleen om het volgen van afspraken en processen, maar ook om het verbeteren van de formule, het begeleiden van medewerkers en het stimuleren van samenwerking.

Een belangrijk onderdeel van de functie is het bewaken van een uniforme uitstraling en werkwijze binnen de verschillende locaties. Dat vraagt om leiderschap, oog voor detail en de bereidheid om waar nodig zelf mee te draaien en knopen door te hakken.

Profiel

Voor deze functie is hbo-werk- en denkniveau passend, aangevuld met meerjarige leidinggevende ervaring. Ervaring in een retailomgeving is relevant, evenals inzicht in conceptontwikkeling en de praktische uitvoering daarvan.

Verder is het belangrijk dat je zelfstandig werkt, analytisch kunt denken en duidelijk communiceert met verschillende niveaus binnen de organisatie. Oplossingsgerichtheid, resultaatfocus en natuurlijk leiderschap sluiten goed aan bij het profiel.

Aanbod

De functie biedt een verantwoordelijk pakket binnen de detailhandel, met ruimte om invloed uit te oefenen op de ontwikkeling en uitvoering van de retailformule. Het gaat om een rol waarin je zichtbaar bijdraagt aan de organisatie en de aansturing van teams.

Binnen de arbeidsvoorwaarden kan sprake zijn van een marktconforme beloning en middelen die bij een vergelijkbare managementfunctie horen, maar concrete afspraken verschillen per organisatie.