Employer - Gisteren Functie omschrijving

Bedrijfsprofiel

Employer biedt ondersteuning op het gebied van Werving en Selectie, Uitzenden, en Outplacement Re-integratie.



Wij ondersteunen en zowel kleine als grote organisaties bij het oplossen van vraagstukken omtrent personeel en organisatie. Dit doen wij o.a. op project-, interim- of adviesbasis. Wij adviseren organisaties hun beschikbare capaciteit beter in te zetten en te managen en helpen mensen op een persoonlijke manier aan het werk. Door het bieden van toegang tot enerzijds de wereld van personeel en anderzijds de wereld van werkgevers helpt Employer bij het creëren van kansen en mogelijkheden.



We durven anders te denken en leveren op maat, waarbij een persoonlijke aanpak, samenwerking, duurzaamheid en kwaliteit centraal staan.

Ons kantoor is gevestigd in () en zijn zowel binnen als buiten deze regio actief.



Binnen het onderdeel Outplacement Re-integratie zoeken wij iemand die ons team komt aanvullen voor de werkzaamheden op dit gebied.

Functie informatie

De kerntaak van de coach bestaat uit het zelfstandig begeleiden van mensen op het gebied van re-integratietrajecten e spoor.

Als coach begeleid je personen in hun zoektocht naar ander passend werk. Op basis van een intakegesprek ben je in staat om een plan van aanpak op maat op te sen. Met jouw coachingsstijl weet je kandidaten te inspireren en te motiveren. Als coach ben je in staat om de persoonlijke situatie van de kandidaat snel te vertalen naar concrete mogelijkheden. Je streeft ernaar zowel de belangen van de werkgever als de werknemer te realiseren. Je onderhoudt zelfstandig contact met de werkgever over de voortgang van het traject en rapporteert op correcte wijze. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het onderhouden en uitbreiden van het relatienetwerk van Employer . Wij werken voor diverse organisaties binnen voornamelijk binnen volkshuisvesting, energie, food, retail, zorg, zakelijke dienstverlening, banken en verzekeringen en logistiek en productie.

De kandidaat die wij zoeken heeft actuele kennis van e spoor re-integratie, de arbeidsmarkt, weet mensen te motiveren maar ook tot actie toe te zetten. Je weet wat ondernemerschap is, staat met beide voeten op de grond, bent klantvriendelijk, kunt je flexibel opsen waarbij je het doel niet uit ogen verliest. Wij hechten veel belang aan het resultaat van trajecten op het gebied van e spoor re-integratie voor zowel werkgever en werknemer!

Functie eisen

De kandidaat die wij zoeken heeft

• Ervaring op het gebied van re-integratie e spoor;
• ervaring binnen commerciele organisaties is een vereiste;
• een coachingsopleiding op HBO-niveau;
• levenservaring;
• gedegen kennis van en ervaring met de uitvoering van de Wet Verbetering Poortwachter;
• commerciële vaardigheden;
• resultaat- en klantgerichte gerichte insing;
• als persoon heb je een no-nonsens mentaliteit, ben je enthousiast, initiatiefrijk, ondernemend en weet je de wensen van onze klanten te vertalen naar concrete resultaten.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris dat afhankelijk is van leeftijd en ervaring;
• Flexibiliteit m.b.t. werktijden, de werkzaamheden zullen voornamelijk plaatsvinden op oproepbasis en zijn afhankelijk van het aantal opdrachten;
• We bieden de mogelijkheid om zowel in loondienstverband als op zelfstandige basis aan de slag te gaan. Dit zal nader besproken worden in een eventueel kennismakingsgesprek.
• Je komt te werken in een jonge, dynamische werkomgeving en een enthousiast team. Bij Employer staan kwaliteit en professionaliteit hoog in het vaandel. Klanten waarderen onze dienstverlening vanwege de persoonlijke en klantvriendelijke benadering.

Vacature delen Contact info Adres Employer
Contact gegevens

Vacature info Per wanneer

• In overleg

Werkervaring

• - jaar

Opleidingsniveau

• HBO

Opleidingsrichting

Branche

• Advies/consultancy

Dienstverband

• Freelance

Functiegroep

• /HRM/training

Functie

• Hr adviseur
• Loopbaanadviseur