Voor een vergelijkbare functiecontext wordt een Wajong coach gezocht die kandidaten begeleidt richting regulier werk. De rol vraagt om coaching, arbeidsbemiddeling en kennis van relevante regelgeving.

Binnen deze functie staat het ondersteunen van werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt centraal. Je begeleidt kandidaten richting passende, regulier betaalde werkplekken en houdt daarbij oog voor duurzame plaatsing en persoonlijke ontwikkeling.

Naast het voeren van intakes en het opsen van een coachingsplan, adviseer je over onderwerpen als arbeidsintegratie en bijbehorende wet- en regelgeving. Ook onderhoud je contact met werkgevers en netwerkpartners om kansen op werk te vergroten.

De werkzaamheden vragen om een combinatie van mensgericht werken, commerciële vaardigheden en een zelfstandige aanpak. Administratie, dossiervorming en rapportage maken eveneens deel uit van de rol.

Profiel

Er wordt gezocht naar iemand met hbo-niveau en een achtergrond die past bij personeel en arbeid of een vergelijkbare richting. Ervaring met jobcoaching, re-integratie of begeleiding van mensen met een Wajong-achtergrond sluit goed aan.

Verder zijn communicatieve vaardigheden, een proactieve houding, zelfstandigheid en affiniteit met arbeidsbemiddeling belangrijk. Kennis van relevante regelgeving en ervaring met acquisitie of werkgeversbenadering zijn waardevolle aanvullingen.

Aanbod

De functiecontext past bij een zelfstandige opdracht binnen de arbeidsbemiddeling en jobcoaching. De exacte invulling kan per situatie verschillen, maar het werk draait in elk geval om begeleiding, matching en netwerkontwikkeling.