Voor een leidinggevende functie binnen een vestiging in de regio Houten is een managerprofiel met oog voor mensen en resultaat relevant. De rol draait om teamsturing, commerciële ontwikkeling en het soepel laten verlopen van de dagelijkse operatie.

In deze functie geef je richting aan een team van professionals dat zich bezighoudt met relatiebeheer, planning en werving. Je bewaakt de dagelijkse voortgang, stimuleert samenwerking en bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer. Waar nodig werk je mee in de praktijk en ben je een aanspreekpunt voor het team.

Naast de aansturing van de vestiging ligt de nadruk op het onderhouden en uitbreiden van klantrelaties. Je signaleert kansen in de markt, vertaalt ontwikkelingen naar actie en draagt bij aan de groei van de vestiging. Daarbij houd je ook overzicht op de kwaliteit van de dienstverlening en de onderlinge afstemming binnen het team.

De functie vraagt om iemand die leidinggeven combineert met een praktische aanpak. Je schakelt tussen operationele taken, commerciële aandacht en het begeleiden van medewerkers, met als doel een goed functionerende vestiging.

Profiel

Voor deze functie is minimaal hbo-werk- en denkniveau passend, aangevuld met enkele jaren ervaring in een leidinggevende rol. Er wordt verwacht dat je mensen kunt motiveren, coachen en verbinden.

Ook zijn commercieel inzicht, strategisch denken en goede samenwerking belangrijk. Beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal is relevant voor het contact met collega’s en relaties.

Aanbod

De context wijst op een fulltime functie in een professionele werkomgeving met ruimte voor verantwoordelijkheid en eigen inbreng. Ook persoonlijke ontwikkeling en het verder uitwerken van ideeën lijken een onderdeel van de functiecontext.

De werkzaamheden spelen zich af binnen een organisatie met meerdere vestigingen en een brede marktoriëntatie, wat zorgt voor afwisseling en afstemming met verschillende teams.