Binnen deze functie werk je aan het beoordelen van dossiers en het voeren van gehoren in een juridisch-bestuurlijke context. De rol vraagt om nauwkeurigheid, sterke communicatieve vaardigheden en een analytische blik.

Als hoor- en beslismedewerker houd je je bezig met het afnemen van eerste en soms nadere gehoren. Daarbij verzamel je relevante informatie, sje identiteit en nationaliteit vast en breng je de omstandigheden van een zaak zorgvuldig in kaart.

Daarnaast beoordeel je aanvragen en dossiers op volledigheid, formele vereisten en juridisch-inhoudelijke aspecten. Je weegt belangen af en kunt, waar nodig, aanvullend onderzoek verrichten om tot een onderbouwde beoordeling te komen.

De functie kent een inwerk- en opleidingsperiode waarin je kennis opdoet over de procedure, gespreksvoering, interculturele communicatie en de systematiek van besluitvorming. De werkzaamheden vinden plaats binnen een context die vraagt om precisie, discreet handelen en samenwerking met verschillende betrokkenen.

Profiel

Voor deze functie wordt doorgaans een afgeronde hbo-opleiding in een juridische richting of een wo-opleiding gevraagd. Kennis van bestuursrecht is belangrijk en ervaring met vreemdelingenrecht kan een pluspunt zijn.

Verder zijn goede mondelinge en schrifjke vaardigheden in het Nederlands van belang. Eigenschappen als stressbestendigheid, analytisch vermogen, empathie, zelfstandigheid en flexibiliteit sluiten goed aan op dit type werk.

Aanbod

De functie biedt een professionele werkomgeving met ruimte voor opleiding en begeleiding tijdens de inwerkperiode. Ook is er sprake van werk in een inhoudelijk juridisch speelveld waarin je praktijkervaring opdoet.

Omdat de bron geen volledig verifieerbare arbeidsvoorwaarden geeft, worden aanvullende details over contract, beloning of extra's hier niet verder ingevuld.