Traineeship op de Spoedeisende Hulp, - uur per week, en Bedrijf Locatie Dienstverband Full Time
Functie-inhoud
Als trainee bieden we je een ontwikkeltraject aan waarbij we je stapsgewijs zullen inwerken op onze spoedeisende hulp. Na het doorlopen van dit traject ben je volwaardig inzetbaar op onze spoedeisende hulp. Tijdens het traject ontvang je coaching van SEH verpleegkundigen en word je actief begeleid bij het doorlopen van het inwerkprogramma. Het ontwikkeltraject duurt maximaal maanden en tijdens het traject neem je actief deel aan een bestaand scholingsprogramma voor SEH verpleegkundigen.
Je start op de low-care en het observatorium. Aan de hand van het nog verder te ontwikkelen traject werken we toe naar inzet op de high-care, deelname in het spoedinterventie en het .

Werktijden
De werkzaamheden vinden plaats in dag-, avond en nachtdiensten en op beide ziekenhuis locaties.

Wat breng je mee?

• Diploma Bachelor
• Recente werk/stage ervaring op een spoedeisende hulp
• Je bent in staat actief te participeren in het ontwikkelen van het traineeship
• Je bent opgewassen tegen specifieke, stressrijke omstandigheden van een SEH
• Je bezit sterke communicatieve vaardigheden en wil actief werken aan het versterken van de intercollegiale relatie
• Je functioneert goed in snel wijzigende werkomstandigheden en je bent in staat hierbij veerkracht te laten zien
• Je houdt van een sterke afwisseling in je werk en je vindt het een uitdaging hier op te anticiperen
• Je anticipeert goed op verscheidenheid in culturele en sociale achtergronden
• Je bent in staat om systematisch en methodisch handelen in de praktijk te brengen en bent actief in overbrengen van deze kennis op je collega's

Wij bieden
Het betreft een overeenkomst voor de duur van maanden. Bij het succesvol doorlopen van het traineeship krijg je een arbeidsovereenkomst aangeboden voor de duur van maanden. Je bent minimaal - uur per week beschikbaar. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao ziekenhuizen. Salariëring volgens FWG-schaal , wat kan oplopen tot € ,- bruto per maand o.b.v. een -urige werkweek. Er zijn veel mogelijkheden om ook na je traineeship je competenties verder te ontwikkelen d.m.v. scholing en deelname aan projecten.

Contactinformatie

Voor meer inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met ( SEH en Gipskamer), - of .

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met het recruitment team , -

Sollicitatie
Je kunt direct solliciteren tot via de 'solliciteerbutton'.

Onderdeel van de selectieprocedure is een meeloopdag op de SEH.
De gesprekken vinden plaats op a.s. We willen je vragen vast rekening te houden met deze datum.

Deze vacature wordt tegelijk intern als extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Bij een grote hoeveelheid reacties zullen wij de vacature eerder sluiten

Het St Antonius Ziekenhuis
Met ruim . medewerkers is het het grootste niet-academische opleidingsziekenhuis in en het levert topklinische zorg. Ambitie, excellentie en gastvrijheid gaan hand in hand. Werken in dit ziekenhuis betekent dat je verantwoordelijkheid draagt en dat initiatief op prijs wordt ges.
Het in / en het Zuwe Hofpoort Ziekenhuis in zijn op gefuseerd. In de komende twee jaar worden beide organisaties geleidelijk verder geïntegreerd. De belangrijkste aanleiding is het realiseren van kwaliteitsverbeteringen door complexe zorg te concentreren en basiszorg te spreiden. Het St. Antonius verwacht door de samenwerking zich nog beter en verder te kunnen ontwikkelen in de topklinische supra regionale zorg met speerpunten op het gebied van hart- en vaat-, long- en kankerzorg. Het Zuwe Hofpoort verwacht door verdere samenwerking de kwaliteit van de zorg verder te kunnen verbeteren en de toegankelijkheid van de zorg voor de regio West- te kunnen blijven waarborgen.

De Spoedeisende hulp
De Spoedeisende Hulp bestaat uit locaties waarbij in een geheel nieuwe afdeling op locatie in gebruik is genomen. Al eerder, in is de nieuwe Spoedeisende Hulp op locatie geopend. Op beide afdelingen wordt hoog complexe zorg geleverd door een team van artsen en verpleegkundigen wat dagelijks met passie patiëntenzorg levert. Door de verschillende veranderprocessen die de afgelopen twee jaar hebben plaatsgevonden heeft het team een proactieve houding bij het vormgeven en ondersteunen van veranderingen. We werken aan een cultuur van continue verbetering. Het gehele team ( medewerkers) werkt op beide locaties volgens een continu rooster. In totaal worden op beide locaties . patiënten per jaar behandeld.
De Spoedeisende Hulp op locatie bestaat uit die is opgedeeld in een high en low care gedeelte waarvan twee traumakamers/shockroom en een observatorium. Locatie heeft een level classificatie.
De Spoedeisende Hulp op locatie en een observatorium. Het reanimatie team en team worden vanuit de SEH georganiseerd. Locatie heeft een level classificatie.
Op beide locaties loopt momenteel een project om de doorlooptijden op de SEH te verbeteren.
Recente en toekomstige ontwikkelingen zijn onder andere de integratie met de HAP, het gebruik van lachgas bij kinderen en een intercollegiaal scholingsprogramma. Verpleegkundigen participeren actief in deze verbeterprojecten.