en Poort Weener XL, Bedrijf Locatie Dienstverband
Employer Employer is op zoek naar een en Poort Weener XL

Opdracht/functie omschrijving

De afdeling
De afdeling Werk en Dienstverlening van Weener XL is een bedrijfs- en beleidsmatige afdeling, opererend op het snijvlak van economische ontwikkelingen, de arbeidsmarkt en sociale infrastructuur.
Kerntaken zijn

* het toeleiden van werkzoekenden naar werk
* het verstrekken van een (tijdelijk) inkomen
* het (financieel) ondersteunen van burgers met een laag inkomen en/of handicap

De afdeling Werk en Dienstverlening bestaat uit de teams Werk & Poort, Handhaving & Werk, Uitkering en Uitkering . De functie van en Poort is gesitueerd binnen het team Werk & Poort. Het toeleiden van werkzoekenden naar de arbeidsmarkt behoort tot de kerntaak; de uitkerings-verstrekking is daaraan ondersteunend.

De functie
Als Weener XL ben je een specialist op het gebied van re-integratie van werkzoekenden.

Klanten toe leiden naar werk door

* Intensief en veelvuldig individueel of groepscontact te hebben met bemiddelbare klanten
* Lik op stuk beleid vanuit de participatiewet
* Uitvoeren van maatregelbeleid en handhaving
* Samenwerking met het Werkgevers
* Matching op vacatures (Werkervaringsplaatsen, reguliere vacatures, proefplaatsingen e.d.).

Verder behoren tot de werkzaamheden

* Het rapporteren van alle voorkomende aspecten die van belang zijn voor de duidelijkheid van de voortgang van een traject alsmede met het oog op de voorgeschreven controle van werkzaamheden
* Zorgdragen voor de registratie in klantvolgsystemen

Kandidaatomschrijving

* Modulaire cursussen, betrekking hebbend op de Participatiewet
* Ervaring (na afronding van de functiegerichte opleiding) met re-integratie van werkzoekenden
* Ervaring met het geven van groepstrainingen en informatiebijeenkomsten
* Aantoonbaar ervaring met social media en weet dit over te dragen aan werkzoekenden
* Fraude alert zijn
* Flexibel en stressbestendig zijn
* Resultaatgericht en inventief kunnen werken
* Kunnen coachen van klanten naar werk
* Goede communicatieve- en schrifjke vaardigheden
* Overtuigend, netwerker, integer, empathisch, deskundig en gedreven

Omgeving
Start --
Duur --
Inzet uur per week
Toelichting uren Maximaal uur per dag werken, dus de uur worden verdeeld over , dagen
Optie op verlenging Ja
Intakegesprek vrijdag in de namiddag

Sluitingsdatum aanvraag Vrijdag , om uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in ons selectieproces.

Reactie graag voorzien van

* CV Nederlands in Word formaat
* De gevraagde kennis, opleiding en ervaring dient duidelijk uit uw reactie naar voren te komen.
* Uw reactie dient minimaal te bestaan uit een CV Word, incl. Naam, geboortedatum en Woonplaats eventueel aangevuld met s en een motivatie. CV Word, , Motivatie etc. is in het Nederlands en mag niet langer dan pagina's zijn
* Let op de specifieke criteria, deze moeten aantoonbaar terugkomen in het CV
* Aan de opdracht gerelateerde motivatie van minimaal regels, waarin duidelijk omschreven wordt dat men over Vereiste kennis en kunde beschikt

Er kan alleen bij leveranciers ingehuurd worden als zij in het bezit zijn van een geldige G-Rekening of bereid zijn om een G-Rekening aan te vragen bij inzet van hun kandidaat via Employer - Voor individuele kandidaten ( freelancers/ZZP ) en overige kandidaten is bovenstaande niet van toepassing. Eisen KNOCK-OUT

* HBO-diploma;
* Ervaring met werken binnen een sociale dienst in de functie van werkconsulent;
* Kennis van de participatiewet.

Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gese eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd.

Gunningscriteria

* HBO- of WO-diploma;
* Werkervaring als werkconsulent binnen een sociale dienst;
* Aantoonbare praktijkervaring met het pakket ;
* Aantoonbare praktijkervaring met het pakket Civision samenlevingszaken;
* Aantoonbare praktijkervaring met het pakket ;
* Aantoonbare praktijkervaring met het pakket ;
* Aantoonbare praktijkervaring met het pakket Xential;
* Aantoonbare praktijkervaring met het pakket Quickscan ;
* Nabesprekingen met klanten kunnen voeren.

Competenties

* Ervaring (na afronding van de functiegerichte opleiding) met re-integratie van werkzoekenden;
* Ervaring met het geven van groepstrainingen en informatiebijeenkomsten;
* Aantoonbaar ervaring met sociale media en weet dit over te dragen aan werkzoekenden;
* Fraude alert zijn;
* Flexibel en stressbestendig zijn;
* Resultaatgericht en inventief kunnen werken;
* Kunnen coachen van klanten naar werk.;
* Goede communicatieve- en schrifjke vaardigheden;
* Overtuigend, netwerker, integer, empathisch, deskundig en gedreven.