Voor een brede ondersteunende functie binnen HR en kwaliteitsmanagement is er een profiel met ruimte voor ontwikkeling. De rol combineert administratieve taken, procesverbetering en kwaliteitsbewaking.

In deze functie ondersteun je organisatiebrede processen op het gebied van HR en kwaliteit. Je houdt je bezig met HR-administratie, personeelsbeleid en het ondersteunen van talentontwikkeling, terwijl je ook meewerkt aan het bewaken en organiseren van de kwaliteitscyclus.

De rol is breed opgezet en kan verschillende verantwoordelijkheden bevatten, zoals het behandelen van HR-vragen, het beheren van personeelsgegevens, het ondersteunen van werving en selectie en het bijdragen aan de verdere professionalisering van HR-processen. Ook het samenwerken met interne en externe auditors kan onderdeel zijn van het werk.

De functie past bij iemand die graag leert, initiatief neemt en zich prettig voelt in een omgeving waar rollen niet strikt vastliggen. Er is ruimte om mee te denken over verbeteringen en om je verder te ontwikkelen richting HR, kwaliteit en mogelijk HR tech.

Profiel

Voor deze functie is een afgeronde hbo-opleiding in HRM of een vergelijkbare richting passend. Ervaring op or tot medior niveau sluit aan, maar de nadruk ligt ook op leergierigheid en de bereidheid om je verder te ontwikkelen.

Affiniteit met HR en IT is belangrijk. Daarnaast helpt het als je proactief bent, zorgvuldig werkt en goed kunt samenwerken binnen een team met meerdere verantwoordelijkheden.

Aanbod

De functie biedt een brede werkomgeving met ruimte om verschillende HR- en kwaliteitsonderdelen op te pakken. Daarbij hoort ook de mogelijkheid om je inhoudelijk verder te ontwikkelen binnen het vakgebied.

De precieze arbeidsvoorwaarden zijn niet volledig gespecificeerd in de beschikbare informatie.