Vacature

Voor van onze opdrachtgevers zijn wij op zoek naar kandidaten voor de functie van

Accountmanager Werkgeversservicepunt ( uur per week)

Opdracht is voor maanden.

*ZZP is niet mogelijk, kandidaten worden door via detachering geplaatst!
*
*Let op als u niet voldoet aan de selectie-eisen heeft het geen zin te reageren.
*

Doelsing
Het doel van de functie is het plaatsen van klanten uit de doelgroep. De accountmanager bezoekt namens de samenwerkende partners de werkgevers in de arbeidsmarktregio Zuid-Holland Centraal. De werkzaamheden worden gecoördineerd vanuit het WSP . Standplaats en werkgebied voor deze functie is .

Plaats in de organisatie
De accountmanager maakt deel uit van het team WSP .

• Het kennen van de klant en het klantenbestand om samen met de klantmanager goed te kunnen matchen.
• Signaleren van, adviseren over en oplossen van knelpunten bij personeel- en scholingsvraagstukken bij werkgevers in de regio.
• Verwerven en invullen van vacatures, stageplaatsen en werk-leer plekken.
• Proactief ondersteunen van de werkgevers bij het verkrijgen en vergroten van informatie en kennis rond arbeidsmarkt gerelateerde vraagstukken.
• Bevorderen samenwerking en uitwisseling van informatie, kennis en ervaringen tussen werkgevers.
• Aanspreekpunt voor werkgevers en signaleert behoeftes in de markt.

Taken specifiek

• Lokaal en regionaal relaties leggen en onderhouden met werkgevers.
• Vacature in kaart brengen en presenteren.
• Adviseren van werkgevers over subsidiemogelijkheden doelgroepen.
• Begeleiden en matchen van werkzoekenden uit het klantenbestand.
• Acquisitie en organiseren bedrijfsbezoeken, netwerkbijeenkomsten en speedmeets.
• .
• Analyses.
• Opsen tussentijdse voortgangsrapportages en jaarlijks opsen acquisitieplan.
• Het adviseren en overleggen met klantmanagers over vervolgtrajecten en benodigdheden op basis van in kaart gebrachte kandidaten en gesignaleerde probleemsituaties.

Profiel

• HBO opleiding.
• die affiniteit heeft met de doelgroep, de lokale overheid, de onderwijswereld en die goede relaties kan opbouwen met werkgevers.
• Ervaring met werving en selectie.
• Assertief, communicatief vaardig, proactief, betrokken en sensitief.
• Bij voorkeur commerciële ervaring in een soortgelijke functie.
• Bruggenbouwer die oplossingen bedenkt en alternatieven aanbrengt.
• Doelgericht en met ook voor de belangen en positie van alle betrokken partners.
• Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen functioneren.
• Gesprekspartner op alle niveaus binnen bedrijven, maar ook met werkzoekenden.

Soort dienstverband Tijdelijk

Werklocatie

Vereiste opleiding

• Bachelor

Vereiste ervaringen

• Bruggenbouwer jaar
• Ervaring met werving en selectie jaar
• jaar