.

Functiebeschrijving

Samen met je collega's van het centrale recruitment team, , en , ben je verantwoordelijk voor het werven, selecteren en fonisch interviewen van de beste kandidaten. Je faciliteert landelijk je collega's op de vestigingen door de beste kandidaten voor ze te selecteren en als ze geschikt zijn, uit te nodig op gesprek. Je werft kandidaten voor verschillende hospitality functies zoals catering-, horeca- of spoelkeuken medewerker.

Natuurlijk start je bij de basis van het recruiten je leert hoe je een goede selectie van kandidaten maakt. Omdat je zelf een achtergrond hebt in de hospitality, weet je precies wat gastvrijheid betekent en waar je op let tijdens het fonische selectiegesprek. Zodra je je draai hebt gevonden in het scherp fonisch interviewen van kandidaten, ga je dieper in op hoe je de kandidaten werft en leer je bijvoorbeeld de perfecte vacaturetekst te schrijven. Doordat je altijd goed op de hoogte bent van de status van de vacatures die ze bij jou hebben uitgezet, plan je op het juiste moment de beste kandidaten voor ze in. In deze rol word je een echte expert op het gebied van recruitment!

Team en werklocatie

Vanuit het centrale recruitment team verzorgen je samen met je collega's de werving van kandidaten voor Employer Hospitality, landelijk. Je werkt in de eerste maanden vanuit het regiokantoor van Employer in . Per werk je vanuit een gedeeld kantoor in waar je ook actief samenwerkt met collega's van , en .

Onze cultuur & organisatie

Wanneer je voor onze organisatie werkt, voel je aan alles dat we een hechte club zijn met een gezamenlijke passie voor gastvrijheid. We werken hard om iedere dag weer de kwaliteit te waarborgen die de opdrachtgevers van ons vragen.

Werktijden en werkdagen

Je werkt tot vanuit het Employer regiokantoor in . Vanaf werk je met het complete team vanuit het gedeelde kantoor in . De locaties zijn redelijk met openbaar vervoer te bereiken. De werktijden zijn van . tot . uur, maar we vragen hierin jouw flexibiliteit.

Functie-eisen

Wanneer pas je bij ons?

Je past goed binnen dit team als je je graag wil ontwikkelen binnen het vakgebied van recruitment. Houd je ervan om volgens een vaststaand systeem te werken en je werk goed af te maken? Je hebt binnen deze functie gezamenlijke en eigen verantwoordelijkheden. Samen met je collega's zoek je actief naar de beste manier van werken om alle vacatures te vervullen.

Onze ideale Recruiter

• Een afgeronde HBO opleiding (bij voorkeur , , Commerciële of studie)
• Ervaring binnen de hospitality branche is een vereiste, ervaring binnen de uitzendbranche en/of recruitment is een pre
• Sterke communicatieve vaardigheden en goed in relatiebeheer
• Sterk in plannen en organiseren van je eigen werk
• Zelfstandig kunnen werken, maar ook goed in een team kunnen functioneren
• Doorzettingsvermogen en stressbestendigheid omdat je regelmatig op het laatste moment nog belangrijke vacatures of verzoeken binnen krijgt!

Arbeidsvoorwaarden

• Een fulltime functie van uur per week
• Het salaris voor deze job bedraagt ongeveer €,- bruto per maand, dit stemmen we samen met je af op basis van je ervaring
• Een contract voor de duur van een jaar, met een proeftijd van een maand
• Interessante doorgroeimogelijkheden binnen de Employer Groep
• van de zaak met korting op de aanschaf van een smartphone
• Een laptop in bruikleen
• ,% vakantiegeld en vakantiedagen
• Persoonlijke, prestatie afhankelijke bonus
• Reiskostenvergoeding voor je gemaakte reiskosten

Trainingen & opleidingen

Samen met jou kijken we naar de trainingen die je nodig hebt om jouw kennis in dit vak te vergroten. Je kunt deelnemen aan trainingen die aangeboden worden door Employer. Trainingen die je gaat volgen zijn bijvoorbeeld een training ‘fonisch recruitment', ‘social media recruitment', ‘persoonlijke effectiviteit' en ‘'.

En hoe zit het met doorgroeien?

We begrijpen heel goed dat je het na een bepaalde tijd klaar bent voor de volgende stap in je carrière, die stap kun je natuurlijk binnen onze organisatie of er buiten zetten. We denken daar in vroeg stadium met jou over na. We vragen je commitment daarvoor terug en zien graag dat je een à twee jaar bij ons werkzaam blijft binnen de functie van Recruiter.

Meer informatie

Word je enthousiast van deze functie?
Dan mag je het sollicitatieformulier invullen en op de verzendknop drukken. Houd in je achterhoofd dat we nieuwsgierig zijn naar je ervaringen en CV, maar dat we nog meer waarde hechten aan wat je wil leren en waar je echt goed in bent. Kennis en ervaring is belangrijk, maar niet belangrijker dan je houding, karakter. Je kunt ook contact opnemen met , corporate recruiter, .