Employer , onderdeel van , is als intermediair al meer dan jaar toonaangevend op de arbeidsmarkt, in alle sectoren en functies in de zorg en welzijn.

Functiebeschrijving
Voor onze een van onze opdrachtgevers zoeken wij met spoed een projectmedewerker seksuele gezondheid voor gemiddeld tot uur per week in regio .
Als projectmedeweker werk je binnen het team Seksuele gezondheid samen met twee preventie-collega's, de verpleegkundigen die de soa-spreekuren uitvoeren en met de beleidsmedewerker gezondheidsbevordering.
Je taak als projectmedewerker seksuele gezondheid is om seksueel gezond gedrag van jongeren in de regio tussen de en jaar te bevorderen, dan wel in stand te houden. Dit doe je middels consultatie en het geven van (beleids)advies en door middel van het ontwikkelen en uitvoeren van zowel vraag- als aanbodgerichte interventies en deskundigheidsbevordering. Je richt je met name op de intermediairs rondom de einddoelgroep.
Denk hierbij aan professionals werkzaam binnen het (speciaal) onderwijs, jongerenwerk, jeugdzorginsingen enz. Je biedt per gemeente een aanbod op maat. Verder draag je zorg voor de opzet en het onderhouden van netwerken in de regio met onder andere gemeenten, zorg- en onderwijsinsingen, samenwerkingspartners en met collega's binnen GGD en regio . Je doel is daarbij om het belang van seksuele gezondheid onder de aandacht te brengen en te houden.

Functie-eisen
Als projectmedewerker seksuele gezondheid beschik je over minimaal een HBO- opleiding in relevant werkgebied zoals gezondheidsbevordering, consulent seksuele gezondheid, cultureel maatschappelijk werk of HBO-V. Relevante werkervaring is een pré.
Verder zijn de volgende eigenschappen op jou van toepassing

• Presentatietalent en uitstekende communicatieve vaardigheden;
  
• Affiniteit mét en kennis van het onderwerp seksuele gezondheid;
  
• Een enthousiaste, proactieve werkhouding én je kan goed zowel zelfstandig als in teamverband werken.
  

Arbeidsvoorwaarden
Als projectmedewerker seksuele gezondheid zijn de volgende arbeidsvoorwaarden van toepassing

• Het salaris wordt afhankelijk van opleiding en ervaring vastges en is minimaal € .,-bruto (aanloopschaal ) en maximaal € .,- bruto (schaal ) per maand bij een -urige werkweek-
  
• Inschaling op basis van schaal UWO
  
• Een afwisselende en uitdagende baan
  
• Afhankelijk van de ontwikkelingen binnen de organisatie is verlenging van de inzet mogelijk.
  

Bij interesse ontvangen wij graag uiterlijk voor je motivatie en cv. Reageren kan via de ‘solliciteren' button op onze website. In geval van vragen kunnen deze worden ges via – Klik op de om te solliciteren – of -.